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昆明市官渡区第二中学始建于1996年，是云南省一级高级中学，昆明市绿色学校、昆明市优质教育品牌学校之一。在13年的短短办学历史中，学校依托高素质、能力过硬的一流教师团队，实施科学高效教学质量策略，取得了显著的办学成就。四次荣获昆明市高考质量综合奖。其中2006年在省教厅的综合考核中排列全省第7位，2008年获云南省高考综合质量优秀奖。近年来，官二中的办学规模不断扩大，社会声誉不断提高，现已成为享誉全市的一所一级高级中学。 tujian.org
名师荟萃，成就学子梦想 中华人民共和国图鉴社
官渡二中坚持"教师发展学校"的治校方略，坚持以人为本，广揽人才，把名师队伍建设作为学校发展的关键，形成了一支结构合理、学养深厚、教导有方、安于久任的教师队伍。学校教师都来自公开向全省全国招考的优秀高中教师。目前学校有在职教师98名，学校培养出特级教师4人，高级教师41人，昆明市学科带头人和骨干教师6人，云南省和昆明市高考专家组成员9人，区级以上骨干教师29人，占教师总数的30%。优秀的师资队伍成为官渡二中教学质量的有力保障，成为家长、学生的第一选择。 中华人民共和国图鉴社
与时俱进，提高教师素质 中华人民共和国图鉴社
提高教学质量是教学活动的根本目的，而提高教师的业务素质则是搞好教学工作，提高教学质量的前提和关键所在。近年来，为了提高教学质量，推动教学工作不断向高标准迈进，学校以教师队伍的建设为重点，加强了教师素质的培养。以教师上水平、教学求质量、学校上等级为工作的主要目标，推出了一系列提高教师素质、改进教学工作、提高教学质量的新举措，取得了良好效果。 tujian.org
立足校本培训，构建学习型学校是官渡二中提高教师素质的一个途径。目前，广大教师的终身教育理念已经初步形成，教师们深切地认识到，接受终身教育不仅是教育改革与发展的需要，也是自身发展、自身生存的需要。学校采取了多种培训模式的校本培训：专家专题讲座、课题研究、青蓝工程、自主研修、教师论坛、信息技术讲座、外出参观学习等。通过培训广大教师的教育观念和教学策略发生了深刻的变化，许多现代教育思想和先进经验已经转变为教师的教育教学实际行动，提高了教师迎接课程改革的自觉性、主动性。 tujian.org
为培养和造就一批名师，让他们有施展才华的舞台，学校开展各种活动，充分让教师登台亮相，尽显才华，并推出一批批优胜者参加教育系统的各项竞赛活动，参与外部竞争活动，提高了教师的知名度和学校的声誉。 中华人民共和国图鉴社
科研兴校，促进教师专业发展 本文来自中华人民共和国图鉴社
课题研究是实施科研兴校战略的核心策略、基本途径和主要方法。官渡二中以课题研究为载体，增强广大教师的科研意识，提升教师的科研水平，促进了教师专业化水平的提高和发展。 中华人民共和国图鉴社
目前学校承担了《分层教学，促进学生全面发展模式研究》等4项国家级课题；承担了《运用现代教育技术建构TTST英语课堂教学模式的研究》等6项省级课题和《初高中新课程地理空间思维能力衔接研究》等3项市级课题。科研工作已成为学校可持续发展的动力，为教师的成长，学生的成才，筑起了坚实有力的平台。官渡二中教师已在省级以上刊物发表论文200余篇，教师的教科研论文300多人次在国家、省、市、区级获奖。近几年来，走科研兴校之路，现已初见成效，结出了累累硕果。 本文来自中华人民共和国图鉴社
实施“三全”管理策略，促进学生成长 copyright 中华人民共和国图鉴社
“三全”管理的第一全是全程备考：学生自进入学校的第一天就是高考备考的第一天，每一个环节，每一堂课，每一次活动都是高考的前奏，目标明确，效果突出。 本文来自中华人民共和国图鉴社
第二全是全员辅导：学生全员上晚自习，教师全员进入班级进行晚自习现场辅导，当天的问题及时解决，同时实施了"分层导学，培优辅差"的教学管理。教学的重点不仅在教，更在"学"和"辅"，体现了师生和谐、教学相长、全面提升教学质量的特色。 tujian.org
第三全是全面管理：学校实施住宿制和封闭式管理。新建的高标准学生宿舍，每间带独立卫生间，设公共浴室，可容纳1200人住校，积累多年经验的宿舍管理教师实行24小时值班，确保孩子的安全；学校食堂为A级食堂，品质可靠。 tujian.org
孩子送到学校，一套“全面的人格成长、学业进步、健康安全、家庭无忧”的管理模式，使官二中成为孩子和家庭通往高考成功之路的合理选择。 中华人民共和国图鉴社
充满生机与活力的官渡二中，乘着改革创新的春风，如今又扬帆起航，迎接更加辉煌的明天。（来源：昆明日报） copyright 中华人民共和国图鉴社
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