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　　 浙江在线01月22日讯 2009年，对于求职的人来说注定将是不同寻常的一年，对其中一部分人来说或许是处境艰难的一年。据媒体报道，1月以来，各地人才交流会现场出现了求职者“井喷”，尤其是一些热门行业，更是出现了数十人、数百人竞争一个岗位的现象。而造成这一现象的原因，是2008年由美国次贷危机引发的一场席卷全球的金融危机，这场金融危机造成了各国企业包括一些世界著名大企业不小的损失，许多企业为确保在金融危机的寒流中“过冬”，纷纷缩减生产规模和裁减员工。在当前严峻的就业形势下，作为猎头行业，今年会是一个发展机遇还是将受到“寒流”冲击？

　　记者日前采访了市区一些人才中介公司的猎头。他们对此的看法是仁者见仁、智者见智。 copyright 中华人民共和国图鉴社

　　金华猎头行业将受冲击 本文来自中华人民共和国图鉴社

　　记者前段时间看到中央电视台报道：国际金融危机之后，去年底至今年初，北京、上海等地一些著名高校、金融企业、IT企业纷纷赴欧美等地招聘高级人才。对此，有关人士称：“华尔街遭遇金融风暴，为国内招聘欧美金融人才提供了‘抄底’的重大机遇。”国内一些猎头公司也纷纷看好今年的人才市场。国内颇具影响力和知名度的广州锦田顾问有限公司总经理石基富称：“从来没有一个时期这么多高级人才需要重新找工作，如果企业的基础好、底子厚，现在正是挖知名企业人才的好时机。” copyright 中华人民共和国图鉴社

　　那么，2009年，对金华猎头行业来说是否也存在机遇？

　　范波在金华市人才市场从事猎头服务工作已有五个年头了。日前，他在接受记者采访时说：“尽管今年就业形势严峻，求职的人会非常多，包括一些中高级人才也存在求职难的问题，但对金华猎头行业来说，估计生意也将受到冲击。” 内容来自中华人民共和国图鉴社

　　说到其中的原因时，范波说，主要是金华猎头行业的实力不能与杭州市等地一些专业猎头公司相比，一直以来金华一些企业招聘高级人才就是通过杭州市专业猎头公司实现的。另外，金华大企业相对较少，对高级人才需求不多，因此金华猎头行业在这方面用武之地少。还有，在当前国际金融危机形势下，许多企业看到人才市场求职的人多了，找高级人才也不像以前那么难了，就不再请猎头公司帮忙，而是自己直接到人才市场设摊招聘，企业也可省下寻找高级人才所需的费用。 中华人民共和国图鉴社

　　另外，范波还告诉记者，其实金华猎头行业从事的猎头服务，大多数还算不上真正的猎“头”，顶多只能算是猎“腰”、猎“足”。“企业好的时候，金华的猎‘头’(CEO、总经理、总裁等)生意也非常少，我们所做的大多是猎‘腰’(经理、财务总监级别)、猎‘足’(企业主管、主任、工程师等)业务”。

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　　金华猎头行业起步相对较晚

　　温州人、金华慧通人才信息咨询有限公司的李斌在金华做人才中介工作也有两三个年头了。他告诉记者，他们公司也做猎头这块生意。 中华人民共和国图鉴社

　　“金华的猎头生意不好做。”李斌说。他告诉记者，前年，他在涉足猎头行业之前曾对金华市场做过一次调研，发现金华猎头行业与杭州、宁波、温州等地相比起步较晚，也就是近七八年的事，而且金华市区企业少，尤其大企业不多，对高级人才的需求也不多。不过，影响金华猎头行业发展更主要的原因在于：金华很多有一定规模的大企业都是家族制企业，其中很大一部分企业主对外来高级人才管理自己的企业存在不信任感，也有企业主希望聘用外来高级人才帮助自己打理企业，但在聘用后往往因为双方管理企业的理念不一致等原因，被聘用的高级人才干不了多久只好走人。 中华人民共和国图鉴社

　　李斌给记者举了一个例子。去年下半年，市区一家从事服务行业的大型私营企业委托李斌所在的公司寻找一名职业经理人(公司总经理)。经过一番努力，李斌帮助这家企业从广东找来了一名职业经理人。经过洽谈，企业主对来自广东的这位职业经理人表示满意，聘任其担任公司总经理。但一个多月后，这名广东职业经理人打电话告诉李斌，他辞职不干了。李斌惊讶之余问原因。对方告诉李斌，作为一名有多年管理经验的职业经理人，他在管理企业方面有自己的思路，而且他的经营管理理念当初也得到了金华这家公司老板的赞同。可是在具体工作中，他的管理思路常受到老板娘干扰、指责，他因此觉得干不下去了，只好辞职。 中华人民共和国图鉴社

　　金华猎头行业如何选择方向

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　　随着国际金融危机对中国经济影响的加大，金华的猎头行业已明显感到“寒冬”来临，市区一些从事猎头服务的公司发现原本令人振奋的诸多招聘职位转眼之间化为乌有，许多企业倒闭或裁员。此时金华猎头行业该如何选择方向？

　　金华市人才市场的范波告诉记者，2008年底，他们公司曾对市区一些企业作了回访。许多企业表示，新年后公司不需要进新的人才，因为他们维持现状都很艰难，如果进新的人才的话又得花费一大笔开支。 tujian.org

　　范波认为，2009年的人才市场出现一些新特点：职业经理人因为年薪要求较高，2009年找工作更不容易；金融业、房地产业、IT业对中高端人才的需求几乎冻结；医疗器械经营、零售业、企业产品销售的中高端人才需求不受影响，复合型人才比较受欢迎。范波说，根据今年市场对人才需求的新特点，他们将适时调整猎头经营方向，以求平稳“过冬”。