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100多家高新企业、3000余个岗位……受当前国际金融危机影响，部分企业开始控制招工数量的形势下，高新区企业保持旺盛需求抱团出击，在日前举办的全市2009届高校毕业生就业招聘大会上，吸引了众多人才前来应聘，火爆的场面给招聘活动增添了一抹亮色，现场100余个招聘展位被应聘者团团围住。据不完全统计，高新区企业共接待人才6000余人次，并与近900名人才达成初步意向。 内容来自中华人民共和国图鉴社
选人更严格注重入职培养 中华人民共和国图鉴社
招聘会上，多数高新企业推出的毕业生招聘岗位要求更严格。对于外语水平，许多企业要求能熟练进行日常交流，甚至部分技术类岗位也要求有较好的外语基础。如：正泰太阳能作为高新区能源材料的新兴企业，在招聘市场助理、销售助理时，要求有国际贸易的专业经历，还需要人才的英语能力可作为工作语言，最好还能兼具德语、西班牙语或意大利语能力；而中威电子的海外市场人员一职，要求应聘者英语口语非常流利，能随时跟外商交流；华软科技、网新图灵、虹软科技等多家企业都要求技术人员英语水平良好。对于专业技术能力，企业不仅要求在岗位所需专业方面有一定的水平，还要求熟悉企业所在行业的相关知识。如：雷鸟计算机推出的软件开发部经理一职，不仅要求软件开发能力，还要求熟悉电力行业的相关应用软件开发；伊柯夫科技需招纳系统分析工程师，在专业能力的基础上，还要熟悉医药行业相关规范及条例、了解医药临床研究及流程者优先；中溢科维信息还要求应聘Delphi程序员的人才了解零售行业。 本文来自中华人民共和国图鉴社
在场的企业人力资源经理表示，在当前的环境下，企业更要谨慎、严格地挑选人才，避免不必要的人力资源浪费。对毕业生来说，在校期间获得四六级证书、进行雅思培训，参加社会实践、校实验室项目等活动，都是顺利就业的“敲门砖”。 中华人民共和国图鉴社
在本次招聘活动中，不少企业打出了“招聘实习岗位”、“设立储备干部”等旗号，吸引2009届毕业生关注。UT斯达康通讯有限公司推出了软件工程师、研发系统测试工程师、宽带接入硬件工程师等多个实习岗位，需要毕业生每周确保4天实习时间；吉柏信息需要招聘计算机、电子通信、财会、行政管理等多个相关专业的毕业生，从事电子工程师、软件工程师、财务会计、行政助理等实习职位；而中搜网络还将招聘若干储备干部，百富电子、新中大、联合信息等多家企业都需招聘实习生。对此，很多企业人力资源经理表示，企业既要谋求发展、抓住优秀人才，又要适度控制成本、确保员工质量，录用人才需更加谨慎。对毕业生而言，在当前就业形势下，进入职场实习，丰富自己的工作经验，也是一种不错的“曲线就业”方式。 中华人民共和国图鉴社
需求仍旺盛后续活动跟进 tujian.org
从去年6月份开始，高新区(滨江)人事局、人才开发中心通过上门走访、调查问卷等形式，开始对区内企业2009届毕业生需求情况展开调研。根据不完全统计，高新区企业对2009届毕业生仍保持旺盛需求，预计将招用毕业生9000余名。多数具备一定规模的区内知名企业对2009届毕业生的需求尤其旺盛。如：印孚瑟斯、华信邮电、恒生电子、中南建设、公众信息等多家高新技术企业都有100余人的用人需求，浙江省公众信息产业有限公司需要招聘80名计算机相关专业人才以及20名软件信息等方面的人才，阿里巴巴因业务扩展需要招聘1200名09届应届生等等。从专业门类而言，高新技术企业对专业技术类人才的需求占据了主要比例，尤其是计算机、软件、电子、通信等相关专业，成为大多企业的主要招聘对象，约占需求总量的80%以上。 tujian.org
根据企业需求，高新区(滨江)人事局策划推出了“牵手毕业生相约在高新”2009届高校毕业生招聘系列活动。前期已联合浙江大学、浙江工业大学、杭州电子科技大学、中国美院等在杭高校举办校园招聘活动，并专门组织了25家区内企业赴武汉大学、华中科技大学、武汉理工大学等外地高校举办巡回招聘活动，取得了显著成效。据了解，高新人才市场将于2月14日举办“相约在高新”2009新春知名高新技术企业人才招聘会，主要针对软件、通信、动漫等高新技术相关企业和人才，预计届时将有数十家高新区知名企业参会。同时，高新人才网也将每日更新企业招聘需求信息，并将及时发布高新人才市场各类招聘活动信息。 本文来自中华人民共和国图鉴社
做优环境吸引优秀人才 内容来自中华人民共和国图鉴社
经过数月紧锣密鼓的技术开发和内容策划，升级版的高新人才网于日前正式发布。经升级的网站更加突出人才交流和公共服务等重点，访问速度更快捷、承载能力更强大、版块内容更科学、页面设计更美观。当然，这仅仅是高新区人才网建设迈出的一小步。下一阶段，将把网站建设成集人才交流、考试培训、人事代理、智能查阅、网上办事等功能于一体的新型数字化人力资源服务平台；实现有形市场与无形市场的紧密结合。利用网站载体，针对专业人才、经营管理人才、高层次人才建立专业规范、科学合理的人才资源信息库，充分发挥网站的网聚人才功能，有效结合集市招聘等人才集聚渠道，不断充实和丰富人才库资源信息。 tujian.org
据了解，该区将逐步升级“相约在高新”企业专场招聘会，不断吸引知名企业办会，以良好的企业群体资源，吸引大量高素质人才；加强人才预约的力度，着重引进高学历、高能力、高层次的复合型人才。在此基础上，探索开展由少数高新企业同时设台的高级人才招聘会，通过高质量企业、高素质人才的数量集聚，增强市场的规模效应。同时，根据区内企业对高层次人才的实际需求，提供“一对一”的人才资源服务，网罗、挖掘大批具有风险精神的科技型企业家、具有经济头脑的市场型科研专业人才以及具有前沿理念的专家型领军人才进入高新区。 内容来自中华人民共和国图鉴社
为进一步优化人才环境，高新区将全面加强留学生创业园建设，出台有力举措，加大“引智”力度，办好杭州市首个大学生创业园，建立一批服务外包培训基地。依托“相约在高新”、“硅谷精英沙龙”等平台，大力引进人才，活跃人才氛围。落实好创新型人才激励政策，今年推出人才限价房，扩大人才公寓和外来务工人员公寓规模，增强吸引人才的竞争力。同时，建立企业走访交流的长效机制，及时了解企业各项服务需求，为企业提供保姆式全程跟踪服务，逐步建立“一站式受理、全方位服务”的人才工作格局，构建全方位服务体系。 内容来自中华人民共和国图鉴社
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