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腾讯科技讯（明轩）北京时间3月21日消息，据国外媒体报道，消息人士日前透露，长期以来一直从公司内部提拔高管的英特尔[YingTeEr]，最近曾秘密与惠普个人系统业务执行副总裁托德·布拉德利（Todd Bradley）进行接触，准备将其招致麾下，不过布拉德利在本月初拒绝了英特尔[YingTeEr]。 尽管英特尔[YingTeEr]的愿望没有实现，但此事件却透露一个信号，为现任首席执行官[ZhiXingGuan]保罗·欧德宁（Paul Otellini）寻找继任者十分困难，英特尔[YingTeEr]正考虑改变惯例，强化管理层。在英特尔[YingTeEr]内部，最有可能接任欧德宁的是副总裁马宏升（Sean Maloney），但他在一年患中风，目前还在康复之中。另一位潜在接任者帕特里克·基辛格（Patrick Gelsinger）于2009年离职加盟EMC。 英特尔[YingTeEr]当前一直面临着来自华尔街的压力，该公司需要证明其能够在快速增长的智能手机和平板电脑市场也能成功。布拉德利拥有丰富的经验，在2009年加入惠普前，他是移动设备制造商Palm的首席执行官[ZhiXingGuan]。在去年马克·赫德（Mark Hurd）因“性骚扰”丑闻被迫引咎辞职之后，布拉德利曾认为是惠普内部排名第一的首席执行官[ZhiXingGuan]候选人，但最后惠普任命SAP前首席执行官[ZhiXingGuan]李艾科（Leo Apotheker）出任公司首席执行官[ZhiXingGuan]。 自那时开始，布拉德利未来的去向问题便成为了计算机产业的热门话题之一。截至目前，惠普、英特尔[YingTeEr]及布拉德利本分均对此未置可否。不过英特尔[YingTeEr]发言人表示，公司首席执行官[ZhiXingGuan]欧德宁已年满60，探讨首席执行官[ZhiXingGuan]人选的时机已经成熟。他说，“我们的首席执行官[ZhiXingGuan]仍处于黄金时期”，欧德宁正在公司内部寻觅其接班人。 通常情况下，英特尔[YingTeEr]先会让首席执行官[ZhiXingGuan]候选人担任首席运营官，然后在把其任命为首席执行官[ZhiXingGuan]。欧德宁在2002年1月出任英特尔[YingTeEr]首席运营官，并在2005年5月出任公司首席执行官[ZhiXingGuan]。英藉高管马宏升于1982年加入英特尔[YingTeEr]，2009年英特尔[YingTeEr]改组，马宏升成为领跑者，他主管英特尔[YingTeEr]产品集团的业务运营。他还与浦大卫（David Perlmutter）共同担任英特尔[YingTeEr]架构集团联席总经理。浦大卫同时也是产品开发总裁。不过马宏升的健康状况可能会影响其出任英特尔[YingTeEr]下一任首席执行官[ZhiXingGuan]。马宏升在今年1月重返工作岗位，目前一直处于半工作状况。 一些消息人士透露，马宏升仍被认为是英特尔[YingTeEr]首席执行官[ZhiXingGuan]的候选人之一。该消息还透露，英特尔[YingTeEr]当前并没有确定其首席执行官[ZhiXingGuan]搜寻计划。尽管英特尔[YingTeEr]对马宏升的康复抱有希望，但依然会准备替代方案，既包括内部提拔也包括外部聘请。
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