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耐克越南工厂罢工结束 同意加薪10％ |
2009-05-05 |
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每年，耐克有7500万双运动鞋经越南制鞋工人的手销往全球，但工人要求加薪一事的进展，却跑不过席卷全国的通货膨胀。
本周一，越南清禄鞋类有限责任公司（Ching Luh Vietnam）1.7万名制鞋工游行示威，要求加薪20％并改善伙食。这些工人拿的是每月59美元的工资（含一顿中饭），但工厂的资方不胜委屈：我们的薪酬其实比全国最低工资高出14％。
罢工持续到周二，老板还是闭门不出，官方也没个说法。愤怒的工人开始向大门紧闭的工厂投掷石块，差点和维持治安的警方发生冲突。少数几个胆大的制鞋工回答媒体说，老板会加薪，工厂也会恢复生产，但谁回去工作，谁会因此失业，完全是老板说了算。这些工人不愿透露姓名，比起复工的渴望，他们更害怕遭解雇（甚至是遭人身报复）。
到了周三晚间，越南官方终于发话说，罢工已经结束，无严重人员伤亡，劳资双方已达成共识加薪10％，但考虑到安全等因素，该工厂在接下来的三天内将继续停业。
清禄的总经理George Lin拒绝露面，但此人在周三发布的书面声明中说，愿意接受当地政府工会组织的建议，为停工停产问题找一条最行之有效的途径。
越南政府在2006年已经把全国外资工厂劳工的最低工资标准提高了25％，2007年又在此基础上提高了12％，今年1月河内地区又率先提薪13％。但越南官方公布的通货膨胀率已达到9.5％，同比增长了10％；消费品价格指数也比去年大涨19％，因此不难理解为什么罢工在越南越发普遍。
去年11月29日，胡志明市的周边小城DongNai的耐克鞋厂，1.4万名制鞋工要求他们的韩国老板加薪，当时该工厂平均月工资为62美元，高出全国最低工资标准20％。当时耐克新闻发言人承认，耐克在越南的几个鞋类工厂也出现了大大小小的罢工。（来源：第一财经日报）
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