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为进一步贯彻“机关效能年”活动，景婺黄塔岭收费所从“曝、亮、”二字出发，力促该所全体干部职工在提高机关作风、科学发展上有新成效、有新进展、业务能力上有新拓展。

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一、“曝”业绩，广泛接受监督和评议。将该所全体行政后勤人员每周工作任务公布于众，张贴于栏，让群众监督完成进度。未完成者按相关规定扣除绩效工资，完成者给予适当的奖励。此项措施一经适用，行政后勤人员工作执行力大为改善。

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二、“亮”服务，大力改变机关作风。每位群众有权对该所全体行政后勤人员进行明地或暗地不定期的考察，主要表现在服务态度，服务方法，服务意识，服务成效等方面。未合格者将给予通报或调离岗位的处罚，合格者给予“服务大使”称号。此项举措为建立“文明塔岭”长效机制奠定了良好基础。