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招聘女大学生，除了对女生学历有要求，还被加了一项：形象好，气质佳。4月24日，省教育厅与省妇联联手，在辽宁省高校毕业生就业指导局举办了“辽宁省第四届女大学生就业专场招聘会”，不少到场企业招聘女生，多了一项要求：形象要好，个头得高。
企业招聘变成“外貌协会”
当天，共有140家企业前来招聘。面对清一色的女大学生，企业也多了一项新要求：“形象好，气质佳”，还有企业提出更具体的条件：身高超过1米65。
女大学生求职心切，招聘会正式开始时间是上午8点半，可7点半开始，就业指导局门前来自省内40多所高校的女大学生们已排起百米长队。队伍中，女生们个个握着一打简历表，若有所思地琢磨着。沈阳师范大学小学教育专业的陈晶说：“平时综合性招聘会女生的竞争优势就不多，今天的机会难得，寝室6名女生全来了。”
陈晶和寝室女生拿着简历表，看中了一家企业，招聘“经理助理、文秘和出纳”等岗位。“文秘还行吧。”陈晶说，她最理想的职业是从教，其次企业文案、文秘。挤进人群，没三秒钟，陈晶垂头丧气地转身出来。“要求身高1.65米呢!”陈晶一脸失落。
现场，除了美容、客户专员、销售外，还有管理、幼教等岗位招聘条件均注明：“形象好，气质佳”以及身高。为啥对女生有这样的要求?记者采访该企业负责招聘的赵先生。“这是我们总公司的要求，女生条件好的有很多，我们在本科学历基础上，注重外貌。”赵先生解释。
理工科女生就业压力更大
相比较文科女性毕业生而言，理工科的女生就业压力更大。“我们学的专业都一样，为什么都愿意要男生呢?”辽宁公安司法管理干部学院一女生这样感慨。
辽宁装备制造职业技术学院招生就业处处长白晓英说，较比其他省份，辽宁省女生的就业环境还算不错。但在应聘过程中，尤其是理工科的女毕业生，与男生相比，竞争处于弱势。白处长说，有不少企业还存在性别歧视，女大学生有两个特点，普遍学习成绩好，就业心态也不错。“可有的企业来招聘就说招男生，男生就是成绩差点也要。”白处长说，不排除女生生理上弱点，但在平时教学中，女生与男生享受的是同样的教育，因此还建议在教育学生摆正就业心态的同时，也呼吁更多企业告别性别歧视。
女大学生就业前先告别“娇气”
针对目前女大学生就业存在问题，辽宁省妇联主席史桂茹给出建议。除了呼吁社会、企业招聘杜绝性别歧视，女大学生就业首先要调整自己。“首先还是摆正心态，先就业再择业，调整自己就业心态，毕业离校后要尽快适应社会。通过积累实践工作经验，提高自己的就业能力。”史主席说。
白晓英老师也有几点建议。“面对女生的就业压力，在校期间便反复告诉女同学，要戒掉两个弱点：第一个是娇气。在家女孩子是父母的掌上明珠，千金宝贝，在岗位上，自己要先戒掉娇气。第二是骄傲，无论是学习成绩好，还是社会实践能力强，都应该虚心。”白处长认为。
(沈阳晚报) |
