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金伟、张罗灿报道：随着某潜艇圆满完成数十昼夜的战备远航任务，海军某潜艇支队以人才升级带动战斗力跨越已初见成效：所属新装备已成建制提前形成战斗力，支队连续3年被总部评为军事训练一级单位。 中华人民共和国图鉴社

为加速新装备战斗力生成，该支队根据新装备对人才素质新的更高的要求，将驾驭新装备的人员分为复合型指挥员、科技型教练员和专业型技术员3个层次，进行“升级”培训。他们选派部分指挥员到院校学习深造，组织新老潜艇的干部换岗锻炼，使潜艇指挥员由单一型向复合型升级；先后派出数十批次的技术干部到军地科研单位和新装备生产厂家实地见学，使85％的潜艇技术干部和业务长实现了技术、战术的“升级”；不断给潜艇士官创造学习条件，安排技术干部上艇传帮带。 中华人民共和国图鉴社

人才升级带动了战斗力的跨越。目前，这个支队所装备的数艘新型潜艇均在一年内形成战斗力，先后数十次完成远航战备巡逻和重大试验任务。（解放军报 2002年06月23日 第1版）