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广东公开招聘高职院校特聘教授 提升职教竞争力 |
2009-04-30 |
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培养高素质专业领军人才 提升职业教育竞争力
本报广州1月5日讯（记者赖红英）记者今天从广东省教育厅获悉，为加快高等职业教育高层次人才集聚，培养和造就一批高素质的专业领军人才，提升广东高等职业院校的整体水平和竞争实力，广东省教育厅将启动实施高等职业院校特聘教授岗位计划，加快高职教育高层次人才队伍建设。
据悉，广东高职院校特聘教授坚持按需设岗、公开招聘、专家评审、择优聘任等原则，分为专职和兼职两种，实行岗位聘任制。特聘教授岗位设置的范围包括：省级以上重点专业、示范性专业或示范性建设专业以及教育教学实训基地；省部级以上重点实验室、工程研究中心等重点建设的科技创新平台；省经济结构调整和产业升级、建设现代产业体系的紧缺专业，或者是实力比较雄厚、发展前景良好、可望达到国内外先进水平的特色专业。
据介绍，高等职业院校根据专业建设的需要和岗位要求，面向国内外公开招聘符合条件的人选。特聘教授（专职）在聘期内享受由广东省教育厅发给的每年10万元的特聘教授岗位津贴，同时享受学校按国家规定提供的工资、保险、福利等待遇。特聘教授（兼职）在聘期内享受由省教育厅发给的岗位津贴每月1.5万元，按实际工作月支付。
广东对受聘上岗的特聘教授（专职）提供项目经费资助，工科技术领域特聘教授资助10万至50万元，管理服务领域特聘教授资助5万至20万元，学校必须按不低于1∶1的比例提供配套经费。资助项目纳入学校重点项目计划管理，确保专款专用。
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