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8万人参加全国组织工作满意度民意调查
据人民网消息，首次全国组织工作满意度民意调查已完成，干部群众对组织工作的满意度为73.55分。这是中组部委托国家统计局采用问卷调查的方式，在中央机关、省、市、县、乡村各层次的干部和群众中随机抽取近8万人开展调查后，通过数理推算得出的调查结果。
自去年7月以来，组织工作满意度民调工作一直为舆论和网民所关注，有持支持态度的，也有表示疑虑的。但不管怎么说，开展组织工作满意度民意调查，是推进组织工作改革创新的一个重要实践，值得肯定。现在，民调结果出来了：73.55分。对这个分数，笔者有三点看法：
公正地看，这个分数是真实可信的。说它真实，是因为这次民意调查是"独立调查"。中组部专门发文要求，各级组织部门不得以任何方式干预民意调查工作的正常进行，以确保统计部门独立完成民意调查工作。保证了调查的独立性，就直接决定了结果的客观性、公正性。说它可信，是因为这次民调本来就是中组部强化忧患意识、主动接受群众监督、认真查找问题的一个重要形式。有这样的初衷，肯定不会拿一个渗水的数字来忽悠大家。
积极地看，群众对组织工作是满意和认可的。说老实话，73.55分比笔者预想的要高。因为今年一月份媒体报道，国家统计局去年对广东的问卷调查显示，群众对反腐倡廉工作满意度仅为64%，而且还比2003年高出11.7个百分点。加上群众对组织工作的满意度往往会受到知情度、相关度、突发事件、重大案件的影响。2008年发生的贵州瓮安事件、辽宁本溪违规选任团干事件和重庆蒋勇、宴大彬等腐败案件，肯定会对干部群众评价组织工作满意度特别是选人用人满意度有重大影响，而且这种影响会持续相当长的时间。在这些因素的影响下，群众对组织工作满意度的评价分值仍然处于"满意"和"基本满意"之间，并更靠近"满意"，说明群众对党充分信任，对组织工作较为认可，对干部队伍总体满意。
严格地看，组织工作还有一定的差距。从媒体公布的数据来分析，群众对干部选拔任用工作、防止和纠正用人上不正之风工作的满意度相对低一些，这说明群众对组织工作的不满意主要集中在选人用人上。只要各级党委和组织部门能严格德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的用人标准，把干部任用的过程亮给群众，着力完善科学的干部选拔任用机制，坚决防治用人上的不正之风，大力营造风清气正的选人用人环境，干部群众对组织工作的满意度就一定能大幅提升。（星光斋主）
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