|
“领导干部要公道正派，不搞小圈子。”日前，在上海市党员干部主题教育活动中，上海举行了“忠诚、敬业、道德、廉洁”系列讲座，中共中央政治局委员、上海市委书记俞正声在系列讲座上作首场报告时如是说。（见6月4日中国共产党新闻网）
俞正声的话，应该是一种警醒。
所谓“小圈子”，就是以实现个人或少数人的私利为目的，以同乡、同学、同行、同宗、同爱好以及老上下级关系等为纽带，彼此建立起来的特殊关系。领导干部搞“小圈子”，其危害是严重的。邓小平同志曾语重心长地指出：“小圈子那个东西害死人哪！很多失误就从这里出来，错误就从这里犯起。”有人这样形容“小圈子”造成的恶果：“表扬了吹牛拍马的，提拔了指鹿为马的，累死了当牛做马的，整苦了单枪匹马的。”领导干部搞“小圈子”，严重破坏了民主集中制原则，破坏团结统一，影响党风和政风建设，这与我们构建社会主义和谐社会是格格不入的，老百姓对此也深恶痛绝。因此，必须坚决防止领导干部搞“小圈子”。
那么，领导干部如何才能不搞小圈子呢？领导干部搞“小圈子”，说到底是党性问题。俗话说，打铁还得自身硬。因此，我以为，首先，领导干部要以学习实践科学发展观活动为契机，加强自身党性修养，树立和弘扬优良作风。要通过学习，不断加强理论修养，真心实意坚持和遵循党的纲领与章程，增强自控能力，有效抵制诱惑。要通过学习，切实增强宗旨意识，真正以最广大人民群众的根本利益为出发点，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，努力实践共产党人高尚的人生价值。要通过学习，不断增强严守党的政治纪律的自觉性，坚持民主集中制，坚决贯彻党的路线、方针、政策，严格执行廉洁从政规定，模范遵守各项制度。真正做到光明磊落、堂堂正正，“宁可清贫自乐，不做浊富多忧”。
当然，金无足赤，人无完人。作为吃五谷杂粮的常人，优点和缺点肯定是并存的，各级领导干部当然也不例外。杜绝“小圈子”，仅靠领导干部的“自律”是远远不够的，还必须有严格的“他律”帮助领导干部不搞“小圈子”，使领导干部不敢搞“小圈子”。首先，要浓郁民主氛围。要切实保障党员行使党章赋予的各项权利，切实保障人民群众的知情权、参与权、监督权，严肃查处侵犯权利、压制民主的行为，为讲真话、讲实话的同志提供强有力的支持和保护。尤其是要在干部选拔任用、政策出台等关键环节上，加大民主决策的力度，确保公开公正，从制度上打破人身依附，防止“一手遮天”，使“小圈子”失去存在的价值。
其次，要促进干部交流。领导干部在一个地方呆长了，就难以摆脱长期积累下来的人情网、关系网、裙带风的干扰和影响，当地的干部都由他一手提拔，有可能形成唯我独尊的独断作风，形成“小圈子”。从一些地方暴露的“小圈子”腐败案件看，某些领导干部搞的“小圈子”往往是以老同学、老部下、老战友等关系为由头集结起来的。“流水不腐，户枢不蠹”。防止“小圈子”的形成，需要进一步加大干部异地交流和岗位交流的力度，消除其产生的土壤。
再次，要加大监督惩处。要把整治用人上的不正之风作为干部监督的首要任务，不仅要监督干部八小时以内，还要监督八小时以外，特别要把监督的触角延伸到干部们的交际圈，去发现问题，并及时提醒，及时教育和训诫，防患于未然。同时，对待腐败圈子要破圈捉蠹，将“小圈子”中的蠹虫一网打尽，决不允许腐败分子有藏身之地。
古语云：“君子群而不党，小人党而不群。”一个单位、一个部门、一个地方如果大家公认存在一个“小圈子”，那么，这个单位、这个部门、这个地方的工作、决策就会不正常。领导者不进入“小圈子”或从“小圈子”走出来，这个单位、这个部门、这个地方的和谐风气就会盛行。“我们都是来自五湖四海，为了一个共同的革命目标走到一起来了。”期待我们的领导干部以搞“五湖四海”为荣，以搞“小圈子”为耻，以自己的表率作用引领社会主义和谐社会的构建。（网友：文白石）
从陈世礼受贿案看领导干部“圈子腐败”
|
