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2009年6月18日9时30分，全国工会启动“立白家政服务促就业工程”新闻发布会在全总机关举行。会议邀请全总保障工作部副部长李志培介绍
“全国工会立白家政服务促就业工程”和举办“千名家政服务人员进京就业活动”的情况；请湖北宜昌市总工会、北京市总工会、北京华夏中青家政服务公司、立白企业集团的领导，以及进京家政服务员代表作补充性介绍；并回答记者提问。新华网现场直播。
[北京华夏中青家政服务有限公司总经理朱雷]公司不辱使命，竭尽全力，采取多种措施做好各项准备工作：
（一）公司配合全总对进京的家政员的吃、住、行进行了妥善安排，解除初入京家政员的后顾之忧，对家政员采取半军事化管理，并提供了相应的卫生和安全保障。
（二）对进京的家政员，公司在各地工会已培训的基础上，再进行一周的强化培训，进一步提高家政员水平及在京就业的适应性，以尽快满足客户的需求。
（三）公司将挑选有志成才、勤奋朴实、文化水平较高的约占10%左右的家政员，进行专业化细分的技能培训，培养成为高级别的专业家政员。在以后的工作中，把家政员的技能和学历教育结合起来，将她们培养成学历高、技能强、服务好的高层次家政员。
（四）为家政员提供各项保障，对家政员采取企业化、准员工式管理。公司将对家政员的工资采用预收方式，确保家政员工资按时发放，做到工资有保障；给每一位家政员投三险（家政职业责任险、人身意外伤害险和意外伤害医疗险），化解家政员和雇主的风险，做到风险可化解；对家政员采取人性化管理，一切以家政员为中心，做到家政员有归宿感；将家政员的管理和公司的品牌建设结合起来，不断提升服务水平，共创和谐的家庭服务关系。
（五）在首都的家庭服务公司中率先建立工会组织，大力发展工会会员，利用广泛的工会网络与各级工会做好配合工作，贯彻执行工会的各项指示精神。
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