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如今已经进入“考证”时代，因为校园、职场内外的各种证书考试近乎疯狂。据了解，我国劳动与社会保障部门已经推出100多项职业资格鉴定项目，人事部也推出了30多项职业资格认证项目，商务部、信息部、农业部等部门旗下也有诸多的职业资格认证项目；各地地方政府和行业协会也都有相关的职业资格证书项目，还有越来越多的“洋证书”。仅以财务类职业资格证书为例，目前就已超过了20多种。
“证书”似乎无处不在，而且事实证明有证与无证还有着明显的经济区别，据一项相关的调查显示，获得职业资格、能力证书对持证者提升职业地位和薪酬水平有着积极的作用。以IT认证为例，通过Oracle认证，薪金一般会提高40%―50%；通过微软MCSE认证，薪金一般会提高30%―50%；而通过Cisco认证，薪金一般则提高50%―60%。也就是说，手持证书有利于提升自己的职业尊严，同时在目前就业越来越艰难的大环境下，手中多一本证书无疑就多了一份就业“保险”。
然而，现在诸多校园学生、职场人士已经陷入考证“盲区”，见证就考，以至于手持证书一摞，工作却没有着落。因为一摞证书不是把人吓坏就是被人视而不见，谁也不会相信一个人有那么多的能力。任何一种能力都不是轻易能得到的，都需要精力和金钱的付出，而人的精力却是有限的，不可能什么都会，什么都称得上“精”。显然，证书越多就会给人越不实际的感觉，证书无法与个人才能等同。因此说，证书不是多多益善，也许证书多了反而更容易把自己陷入就业的尴尬与无奈之中。
不是说证书一无是处，而是不要让证书泛滥成灾，危害人间。一是用人单位不要把证书当成个人才能的代名词；二是办证单位不要把办证变成敛钱的摇钱树；三是校园学生、职场人士考证不要贪多，“贪多嚼不烂”。也就是说，证书要“适可而止”，用人单位不要惟证书是举，个人只考相关的必要的证书，国家要严查以收费为目的的乱设证行为。
在我看来，一个人拥有少量几个证书即可，在身份证、毕业证、学位证之外，再有几个与所学专业有关并能证明所学专业能力的证书就好。太多的证书，不仅无法证明自己的能力，相反恰恰证明了你对自己能力的不自信，因此对就业也就不会有什么帮助了。所以，“考证”时代应该“适可而止”。(张魁兴)
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