|
|
这些天来，两位“最年轻”干部提职履新的新闻，在网络上掀起不小的波澜——
一位是80后、29岁的清华大学研究生周森锋，全票当选湖北省宜城市市长，被称为全国“最年轻”市长，迅速“窜红”媒体却饱受质疑。处在众目睽睽之下的周森锋对记者说：“自从我当选市长后，相关报道非常多，给我造成的压力目前超过了工作压力。我渴盼能安安稳稳实施自己的施政主张，淡出人们的视线和媒体的焦点。保持先前那种安静的工作和生活环境，也给我一个不受干扰的成长环境。”（6月24日《京华时报》）
|
国家提高医保最高支付限额
孟建柱看望"7·5"受伤干群
"7·5"事件善后抚恤金达1亿
甲流密切接触者不再集中观察
内容来自中华人民共和国图鉴社
中国面临旱涝灾害双重考验 中华人民共和国图鉴社
另一位80后、年仅24岁的绵阳赵臻，留学归来一年半就提任昆明市委办公厅厅务委员，成为昆明“最年轻”副县级干部，在舆论“旋涡”中能理性面对。上任后他表示：“工作虽说是朝九晚五，但工作多，压力大，只有‘五加二’、‘黑加白’地上班才完得成。我不怕压力，会努力做好。”“我会更加努力，不辜负公众的期望，多为社会作贡献。”（7月3日中国共产党新闻网）
同样是80后，同样是高知识层次干部，同样是在从政之路一个新起点上，两位“最年轻”干部不约而同地坦言了“压力”。然而，不同的处置态度，似乎给两人带来了不同的际遇。
应当肯定，一个干部年纪轻轻就能官居高位，固然离不开自身的努力和奋斗，但更重要的还是得益于制度的安排、事业的需要。因此，年轻干部要有这样的清醒：地位和职务只是脚下的台阶，并非自己真实的高度。领导不光是职务和地位，不光是权力和荣耀，更应该是职责和义务，那么，面临“压力”也就在所难免。否定“压力”是愚蠢之态，回避“压力”是懦弱之举，惟有善待“压力”才是明智之策。除了社会舆论、群众监督，领导干部作为公职人员，其“压力”主要来自肩上的责任、工作的困难和名利的诱惑。
中华人民共和国图鉴社
|
|
| |
|
