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承德民建会员：建议国家实施“就业下乡”政策 |
2009-07-16 |
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现在各地都开展了家电下乡、汽车下乡等优惠促销活动，在刺激消费，改善农民生活质量上确实起到了好的作用。虽然这些活动没有从根本上优化就业问题，但是可以提供一些促进就业发展的思路。 copyright 中华人民共和国图鉴社
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明年农民住院报销比例可达50% 中华人民共和国图鉴社 最近几年，我国就业压力很大，城乡就业人口不断增加，满足就业的岗位却很难与之适应。目前看，我国一些地方生态不容乐观，加上全球气候变暖影响，沙化严重、自然灾害频发，生态建设需要进一步加强。生态建设最直接的就是“三农”事业，现在农村“大学生村官”很受青睐，今年河北招3000名村官，有8万多人报名参加考试。我们不能挤在“村官”这一条道上，可以搞“就业上山下乡”，实现生态建设。
为此国家可否考虑实施“就业下乡”的政策，刺激城乡就业需求转向农村，以生态为内容提供并扩大相关岗位，进行“生态就业”，实现国家“绿色财富”的积累。并且在实施中，大力发展绿色无公害产业，帮助农民提升素质，扩大现代技术和信息的应用。要注重在“就业下乡”过程中，打造出一支优秀的领导者队伍，让各级党政领导干部有能力开展“就业下乡”政策，有能力实现“就业下乡、国富民强”。对此民建承德市委组织部长杨建光建议：
一、国家应制定“就业下乡”政策
生态建设是可持续发展中一项重要工作，也是维护经济和社会健康发展的保障性办法。我国应抽出专项资金，用于生态建设方面的“就业下乡”工作，对一些就业岗位要增加财政支付方面的保障能力。建议国家制定“就业下乡”的政策，可以拿出一定的城市用工岗位到农村进行用工对接，还可以鼓励城市居民参与实施农村生态建设，促进城乡共同就业、创业。这两方面，需要对相关信息、政策、知识、技能、项目、岗位进行规范。 中华人民共和国图鉴社
一要规划好“就业下乡”对接政策，地方要形成与中央配套的就业方案，开展针对性强的就业指导和专业岗位设置录用工作。二要科学规划“就业下乡”岗位。要根据实际需要，结合当地环境承载力和劳动用工情况进行合理开发、科学设岗。对于专业岗位，国家应拿出相应的保障制度，保护岗位的稳定性。三要对“就业下乡”服务方面加大指导。“就业下乡”不可能是一个地区、一个部门独立实现的事情，应该综合考虑各方面因素，促进“就业下乡”服务方面的各项建设，做好相关服务内容，保障下乡政策落到实处。四是做好信息工作。“就业下乡”离不开信息化建设，各级政府可以借助门户网站、专业网站，形成“就业下乡”信息服务平台，建立专业模块，方便相关信息发布、处理、交流、转化。
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