|
湖南一把手末位表态后备干部调整严防拉票行为 |
2009-07-29 |
|
湖南各地各部门后备干部调整工作中，整治拉票行为的情况将被测评，测评结果将以适当方式通报。同时，民意调查结果将逐步向社会公开，老百姓满意度低于全国平均水平的市州，也将被通报。
消息来自今天在长沙召开的全省加强党政领导干部监督工作座谈会，湖南省委常委、纪委书记许云昭在会上要求进一步加大力度，切实加强对各级党政正职的监督，从严治“长”。
近年来，湖南推出了一系列新思路、新制度和新举措，以加强对党政正职的监督。省委大力倡导“三个不吃亏”的用人导向，全面实行党政正职不直接分管干部人事、财务、工程项目建设三项工作。全面推行“三重一大”事项集体决策，“一把手”末位表态，重要干部人事任免无记名票决制度等。
许云昭强调，加强对各级党政正职的监督，是治理党政正职违纪违法案件易发高发的迫切需要，也是促进干部健康成长的重要保障。要进一步统一对监督党政正职工作的思想认识，突出监督重点，规范党政正职的用权行为，坚持改革创新，建立健全科学规范、行之有效的监督制度体系，坚持从严治党，从严治“长”，严肃查处党政正职违纪违法案件，通过构建大监督工作格局，形成对党政正职的监督合力，落实各监督主体责任，建立严格的工作考核体系。各级各部门要认真学习贯彻中央政治局常委、中央纪委书记贺国强今年7月在全国纪委书记座谈会上的重要讲话精神，认真学习贯彻中央最近颁发的《中国共产党巡视工作条列（试行）》，《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》。 中华人民共和国图鉴社
湖南省委组织部常务副部长盛茂林就进一步推进干部监督工作，整治用人上的不正之风作了讲话。他认为，当前要重点探索完善干部选拔任用初始提名制度、信息公开制度、考察对象报告个人有关事项制度、廉政申报制度、干部选拔任用工作有关事项报告制度、“一报告两评议”制度。
湖南省委组织部将对各地各部门后备干部调整工作中，整治拉票行为的情况进行测评，测评结果将以适当方式进行通报，并作为各地各部门整治用人不正之风的重要依据，对整治拉票行为不力的，要追究党委（党组）、组织（人事）部门及其主要负责人的责任。
今后，民意调查结果将向社会逐步公开，对满意度低于全国平均水平的市州，进行通报。对满意度测评中没达到全国平均水平的地方，约请组织部长谈话，对满意度测评较低的地方和单位，要影响其主要负责人的使用。（实习生刘亚琴记者谢伦丁）
|
|
|
| |
|
|
