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亳州市政府整顿衙门作风民主考评百名科长 |
2009-08-26 |
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为大力开展机关效能建设，严肃查处损害经济发展环境的行为，安徽省亳州市委市政府近日强劲打出“组合拳”，采取四项措施，进一步严肃工作纪律，提高服务能效，优化经济发展环境。
自2004年以来，优化能效建设就已成为亳州市科学发展的着力点，先后对21名市直单位负责人进行能效告诫，给予10名负责人免除职务。亳州市对93个市直各类机关、部门、单位实行奖惩并施，优胜劣汰。对年度考核优秀单位嘉奖1万元，对后进单位通报批评，主要负责人书面检讨且不得参加评先评优。连续两年成为后进的单位负责人按免职处理。
他们推行服务企业全程代理。按照分级负责、属地管理方式，实行首问负责制、超时默认制和责任追究制。坚持限时结办、免费代理、自愿委托。
市效能办、市委督察室及市政府督察办，采取明察暗访相结合，开展“民主考评百名科长”活动，以群众满意、基层满意、企业满意及外来投资者满意为标准，着力解决不作为、慢作为、乱作为，“吃拿卡要”等突出问题。
安徽省亳州市纪委副书记、监察局局长程效先表示，发展环境的优劣在于机关能效，机关能效的高低在于各级干部。循着这一思路，亳州市以机关能效建设为抓手，不断加大问责和惩戒力度，严格做好把关人工作，为促进经济又快又好发展保驾护航。（记者李光明实习生范天娇）
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