前昨两日,公开遴选省政府工作部门副厅级干部工作展开第二轮综合测评,316名人选参加了民主测评、结构化面试和组织评价三个环节的角逐,接受个人素质和工作实绩的全面检验,接受干部群众和组织的挑选。近日,将按程序确定各副厅级职位人选考察对象。
前日,记者在省水利厅遴选现场看到,人选作述职述廉结束后,来自省水利厅机关的干部和下属单位班子成员共305人均填写了民主测评表,从“优秀、良好、中等、一般、较差”五个档次中选择一档作为对人选的评价意见。
在随后进行的结构化面试中,通过固定结构的要素、程序等,测评人选的政策理论水平和分析解决实际问题的能力。每人回答必答题和选答题各一道。
记者在省地税局的遴选现场发现,由于是临时抽取题目作答,有的人选表现多少有些紧张。有评委告诉记者,这说明临场应变的能力还有待提高。
结构化面试结束后,进入综合测评的第三个环节“组织评价”,由部门领导成员根据平时掌握的情况,对人选的思想道德、业务能力、工作成绩、廉洁自律、发展潜力等五个要素逐项进行评分。
“今天表现一般,只发挥了正常水平的八成”,一名省水利厅副厅长竞选人综合测评结束后坦承。
记者了解到,近日将根据综合测评分数由高至低,按程序等额确定38个副厅级职位人选考察对象。接着,在各部门或系统公示,并由省委组织部统一在新闻媒体上公示。(记者/雷辉张胜波周志坤通讯员/岳组选)
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