|
安徽新闻网12月20日电 经济发展水平、就业状况等相关因素发生变化时，应当适时调整最低工资标准。最低工资标准每两年至少调整一次。记者昨天从省法制办获悉，《安徽省最低工资规定(修改草案)》即日起到明年1月20日在网上征求民意。 中华人民共和国图鉴社
本次修改草案在1995年实施《安徽省最低工资规定》基础上，进行了大幅度修订，由原来的18条增加到23条。 tujian.org
全省实行统一管理 本文来自中华人民共和国图鉴社
修订草案进一步明确了最低工资标准的内容，即指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 copyright 中华人民共和国图鉴社
“正常劳动”，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。 内容来自中华人民共和国图鉴社
省劳动保障行政部门对全省最低工资制度实行统一管理。最低工资标准的确定或调整方案，由省政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会研究拟订，经征求劳动保障部的意见后，报省政府批准并发布。 中华人民共和国图鉴社
每两年至少调一次 中华人民共和国图鉴社
修改草案规定，确定和调整月最低工资标准，应参考政府统计部门提供的当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。 中华人民共和国图鉴社
确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。 内容来自中华人民共和国图鉴社
最低工资标准发布实施后，以上相关因素发生变化时，应当适时调整最低工资标准。最低工资标准每两年至少调整一次。 tujian.org
“低限”就高不就低 中华人民共和国图鉴社
根据草案，劳动者适用的最低工资标准，按照用人单位所在地的最低工资标准执行。劳动者工作场所不在用人单位所在地，且工作场所所在地最低工资标准高于用人单位所在地最低工资标准的，按照劳动者工作场所所在地最低工资标准执行。 本文来自中华人民共和国图鉴社
劳务派遣形式用工的，劳动合同期内的被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地最低工资标准，向其按月支付工资。 内容来自中华人民共和国图鉴社
工资标准10日内公示 内容来自中华人民共和国图鉴社
根据草案，省劳动保障行政部门应当在最低工资标准发布后7日内，将最低工资标准在省政府公报上或至少一种全省性报纸上公布。并应在最低工资标准公布后10日内将最低工资标准报劳动保障部。 本文来自中华人民共和国图鉴社
用人单位应当在最低工资标准发布后10日内，将该标准向本单位全体劳动者公示。
内容来自中华人民共和国图鉴社
|
