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安徽新闻网3月8日电 眼下，很多企业，包括地方政府，为了刺激消费频发各种“消费券”、“抵用券”，然而，笔者以为，实现内需的持续有效拉动，根本着力点其实应该在增加就业机会上。与其向老百姓发放消费券，不如向特定群体发放就业券。如果说消费券是政府授之与民的“鱼”，就业券则可视为政府授之与民的“渔”。一次性的“鱼”固然使人心暖，长远性的“渔”才能让人心安。 中华人民共和国图鉴社
农民工、大中专毕业生及因企业停产或经济性裁员而新增的失业人员是当前三大就业困难群体。对于他们，政府既有义务帮助其消除眼前的温饱之忧，更要顾及其长远生计。撇开金融危机的不利影响，农民工和新增失业人员就业难，很大程度上是因为缺乏专业技能而遭淘汰。而大中专毕业生就业难，一方面是缺乏工作经验，另一方面是高校专业设置与社会需求、大学生实践能力与企业所需熟练的技术人员之间存在矛盾。从这个角度来说，政府给这三类人员发放就业券，让其参加有针对性的就业培训，增强就业能力，无疑是更高层次的济困，也是服务型政府的应尽之责。 本文来自中华人民共和国图鉴社
当前，在金融危机的影响下,企业对招聘员工也缺乏动力。这种情况下，政府不妨给就业困难群体发放就业券，企业录用他们后,可拿就业券来抵税,以此减轻企业负担。此外，可考虑在法律的框架下，由企业与工人自由约定工资，若约定的工资高于法定工资水平，就执行约定价；若低于法定水平，则由政府通过发放就业券的形式，出资补到法定水平，总之要体现“谁劳动补贴谁”。 内容来自中华人民共和国图鉴社
要落实促就业政策，当前最实际的举措是抓好就业培训。就业培训一直是我国社教体系的“短板”。为困难就业群体提供免费培训，不仅是救急，更是实现产业升级的必经之路。道理虽简单，可在就业形势好的时候，企业乐得使用廉价的简单劳动力，疏于在就业培训和职业教育下工夫。于是乎，“短板”越来越短。眼下，经济遭遇寒冬，正是开展就业培训的良机。对“短板”的补缺，既是促就业、保稳定的应急之举，更是实现科学发展的长久之计。 本文来自中华人民共和国图鉴社
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