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安徽新闻网3月9日电 近日，安徽省委组织部与安徽省统计局联合组织开展了全省非公有制企业(单位)人才资源状况抽样调查，据推算，目前全省非公有制企业(单位)从业人员342万人(不含个体经营者、自营劳动者及非正规就业人员)，其中经营管理人员占14.7%，七成多为男性。调查显示，我省非公有制企业(单位)人才总量不足。 tujian.org
管理人员中男性超七成 中华人民共和国图鉴社
调查结果显示，经营管理人员50.1万人中，高级人员11.6万人，占23.1%;中级人员18.2万人，占36.4%；初级人员20.3万人，占40.5%。其中，男性36.4万人，占72.7%。分年龄看，35岁及以下的占36.1%，其中高级、中级及初级经营管理人员中35岁及以下的分别占20.5%、37.3%及43.9%。 中华人民共和国图鉴社
此外，专业技术人员45.7万人中，35岁及以下的占41%，其中高级、中级及初级专业技术人员中35岁及以下的分别占30.4%、41%及39.1%。技能人员135.4万人中，35岁及以下的占42.3%，其中高级、中级及初级技能人员中35岁及以下的分别占28.4%、35.8%及44.1%。 copyright 中华人民共和国图鉴社
八成人才汇聚三大行业 中华人民共和国图鉴社
各行业的人才数分布差异较大。调查结果显示，目前全省非公有制企业(单位)人才主要集中在制造业(144.2万人)、建筑业(26.8万人)和批发零售业(17.5万人)，这三个行业人才所占的比重分别为62.4%、11.6%和7.6%，比例累计达八成多。 中华人民共和国图鉴社
从各行业三类人才比重看，在经营管理人员中，房地产比重最高为30.2%，金融业最低仅为6.3%；在专业技术人员中，卫生社会保障和社会福利业最高为73.6%，居民服务和其他服务业最低仅为2.3%；在技能人才中，农林牧渔业比重最高为72%，卫生、社会保障和社会福利业最低仅为9%。 本文来自中华人民共和国图鉴社
大专及以上学历不到14% 本文来自中华人民共和国图鉴社
此次调查显示，我省非公有制企业(单位)人才总量不足。专业技术人员(扣除在管理岗位上工作的专业技术人员)仅占8.7%，高、中级技能人员占10.7%。三类人才总量占从业人员的比例为34.1%，总体偏低。 内容来自中华人民共和国图鉴社
人才素质亟待提高。目前我省非公有制企业(单位)人才呈“金字塔”型，高中及以下文化程度的仍占大多数。人才质量远不能满足高速发展的非公有制企业(单位)的需要。非公有制企业从业人员中，研究生仅占0.3%，大学本科的占3.2%,大学专科的占10%，中专及高中的占32.7%，初中及以下的占53.9%。 copyright 中华人民共和国图鉴社
企业缺乏整体用人战略 中华人民共和国图鉴社
“没人就招，来人就用”，目前，我省非公有制企业(单位)普遍存在着临时招聘急缺人才的现象，很少有制定系统的人员招聘计划、替补计划、退养计划、发展规划等。 中华人民共和国图鉴社
有关人士认为，战略规划的缺失，在企业发展初期，给企业的发展所带来的影响并不明显，但企业规模扩大之后，对各类人才的储备不足将直接影响到企业的进一步发展。很多民营企业在经历了一个时期的高速发展后，往往会面临增长的停滞，甚至业绩的下滑，其中缺乏整体的非公有制企业(单位)人才战略规划是重要的原因之一。
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