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安徽新闻网3月10日电 面对严峻的就业形势，各地各部门纷纷举办形式多样的招聘会，一些专门针对妇女、农民工、大学生、残疾人的专项招聘会接连推出，有的招聘会打出“全省最大”、“某某行动”旗号，称有数万个岗位等待奉送。招聘会对于沟通用工单位和求职者关系，扩大就业渠道，显然有不可替代的重要作用，但是，一些大型招聘会“表面繁荣”，“只招不聘”和“虚假招聘”现象严重，应引起重视。 本文来自中华人民共和国图鉴社
据《安徽商报》一则报道，少数所谓的大型招聘会，为了装点门面，硬拉企业参与，甚至还会给企业一些好处。被硬拉来的企业根本就没有招聘计划。来自芜湖某高校的大学生陈同学近期在合肥参加了好几场大型招聘会，各种费用共花了近1000元了，但没有任何收获，投递了10多份简历，没有一个回音。合肥三家主要人才市场不愿透露姓名的人士建议，求职者尽量少参加大型招聘会，对于一些商业性的大型招聘会，更要少参加。 tujian.org
之所以会有这种现象，一是主办方为了彰显成效，总是力求造大声势，设法拉用工单位入场。每场招聘虽号称预设成千上万个岗位，其实里面真正需要的岗位没有几个。二是一些参加招聘的单位往往常年招聘却始终不会进人，实际上就是在收求职者的钱。三是政府有关部门监管不严。 本文来自中华人民共和国图鉴社
可以说，不求实效的招聘会就是一种“折腾”。这种折腾不仅严重伤害求职者的身心，也对政府公信力产生负面影响，对社会和谐造成破坏。那些拥挤、热闹的招聘会，看上去也许很美，但一个个远去的落寞身影更让人心中漾起一层酸楚。 本文来自中华人民共和国图鉴社
面向社会开放的招聘会，其生命力就是公信力。失去公信力的公共活动，将使维护社会良性运行的社会契约成为一纸空文。据一项调查，农民工到城市打工求职，绝大多数是借助亲友、老乡关系，人托人，人带人，很少有人依靠招聘会。一些大学生也是在无奈之下前来一试，他们中很多人更注重“找关系”，走后门。一些女大学生在累次打击下，使出整容、拍“写真”等法子，希冀借此求职成功。 copyright 中华人民共和国图鉴社
温家宝总理“两会”召开前夕与网民交流时说，就业不仅关系一个人的生计，而且关系一个人的尊严。形式主义、不求实效的招聘会，是对民生的漠视，也是对人的尊严的践踏。当下，不仅一些招聘会存在这种弊端，一些地方就业培训、就业优惠措施等，也应当切实摒弃花架子，不能让那些渴望一份工作的人们空折腾，白欢喜。在全球金融危机冲击下，我们不能再人为制造另一种“危机”。
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