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安徽新闻网3月22日电 在近日进行的一场中型毕业生招聘会上，记者发现，一些履历“豪华”的求职学生却经常被招聘单位问得“露了怯”。

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　　徐纬是人力资源专业的一名大四毕业生，在应聘一家公司的人事专员时，招聘人员问他“人力资源的6大模块是什么?”，徐纬思考了半天，最后还是没能给出准确的答案。“为了增加自己的就业砝码，我在读大学期间不仅考了英语六级，还考了普通话、计算机等不少资格证，最后招聘方说我综合素质不错，但是专业知识欠缺，委婉地拒绝了我。”徐纬沮丧地告诉记者。

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　　记者在招聘会现场还看到，除销售、文员等专业性要求不太强的岗位外，招聘人员在招聘时，对大学生们的专业知识和实践经历更为看重，对各种资格证倒是兴趣不大。