随着本澳家庭对家佣需求不断上升，雇佣
公司如雨後春笋，竞争加剧。有雇佣
公司为求增加收入，串通家佣在节假日到另一地方做家务，从中抽取佣金，原雇主则被蒙在鼓里。这种行为明显违反了《聘用外地雇员法》，令家佣市场混乱，当局有必要正视问题，加强规管和稽查。
雇主不知情亦有责
随着本澳双职家庭、中产家庭日趋普遍，造就了外地家佣市场日见庞大，雇佣
公司因此越开越多，成行成市。目前本澳家佣主要来自菲律宾、印尼、越南等地。雇佣
公司主要收取外地雇员及本澳雇主的“服务费”，其中收取本澳雇主的服务费约一千至二千元不等，个别
公司免除服务费，只收取雇员的费用。
根据资料显示，现时本澳开设的雇佣
公司近百家，近年增长更明显，市场竞争剧烈。为了增加收入，有雇佣
公司想出“妙计”，先串通“旗下”已有雇主的外地雇员，在周日或节假日到其他家庭做家务，所得薪酬分帐，雇员和雇佣
公司收入增加，一家便宜两家着。然而，原雇主则被蒙在鼓里，自己的家佣出外“秘捞”也不知情，更有可能负上法律责任。
内容来自dedecms 外佣秘捞习非成是
根据《外雇法》规定，外地家佣只能在申报的地方工作，不能超出范围，雇主也只得一个。因此，上述做法已触犯法例。有熟悉该行业的人士指出，这已不是个别现象，也不是甚麽秘密，行内人人皆知，更已习非成是。有些情况是雇主付给家佣的薪酬较法例规定低，相应减少家佣的工作时间，且容许家佣出外“秘捞”；也有外地雇员本来依法工作，但在雇佣
公司多次“劝说”下，在愿意与不愿意之间答应了而违规。
雇佣
公司与家佣串通违法工作，涉及商业机构的违规。亦有个别雇佣
公司公然介绍兼职家佣，企图瞒骗雇主，有违商业责任。负责监管和发牌的部门必须重视，加强宣传、介绍聘用家佣的法例，主动稽查执法，整顿早现乱象的家佣市场。
