妇联一行七人昨日到访劳工局，建议当局加快对施行十多年的《发出准照予职业介绍所之
制度》法令修改立法工作，同时检讨及修订职介所发牌
制度、在职介所中引入具资格的就业服务指导员
制度；随着《粤澳合作框架协议》的签订，当局可利用先行先试原则，率先输入广东省内地家佣，并与内地教育培训机构合办职业教育培训，培养符合小城所需的家佣。
家佣市场存在混乱
妇联理事长招银英、秘书长胡婉萍、家庭服务部杨淑贤及社会服务处副主任许浩智等一行七人，昨日下午四时到访劳工局。指出妇联近期透过市民反映、会员求助、电话访谈及举行座谈会等多种途径收集意见，发现本澳家佣市场存在混乱现象，其中不少成因主要来自职业介绍所的管理问题。
劳工局资料显示，○五年本澳已批出的收费职介所执照约有卅五个，但截至今年六月，全澳已批出的执照超过一百七十个，增幅达四倍多。目前沿用《发出准照予职业介绍所之
制度》已经施行十多年，同时对於申办职介所牌照的要求过於简单，所规范的部分内容已逐渐不能配合现时社会与经济发展的需要。职介服务良莠不齐，且举证困难，雇主得不到保障；况且去年生效的《聘用外地雇员法》涵盖范围大，且较侧重雇员权利，忽略雇员应有的义务，容易产生劳资纠纷。
织梦好，好织梦 推动竞争解决需求
妇联建议当局加快《发出准照予职业介绍所之
制度》法令修改立法工作，广泛谘询公衆及业界；亦须从速检讨及修订职业介绍所发牌
制度，以及明细规范预防及遏止不规则行为、对违规情况应加重罚则及引入钉牌
制度。同时在职介所中引入具资格的就业服务指导员
制度，规定职介所要定期向当局提交详细的营运报告以便监管。也要完善投诉处理机制，建立妥善的稽查程序，为市民提供便捷的举报措施。
当局或职介所有必要为外佣来澳後提供适当的培训，同时参考邻近地区般因应家庭佣工服务内容制订相应指引，让劳资双方清楚各自的权利和责任。
因应家佣需求大增，妇联认为随着《粤澳合作框架协议》的签订，澳门可与中央政府加强沟通，充分利用先行先试原则，率先输入广东省内地家佣，订定严格的雇主及雇员资格审查程序、考核
制度，监管两地雇佣中介公司的法律法规等。同时可与内地教育培训机构合作开展职业教育培训项目，设立优良的职前培训，全面系统地培养符合澳门所需的家佣人才，提升来澳工作的内地家佣的技能和质素，推动外佣市场的竞争，解决双职家庭的对家佣的迫切需求。
