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一流人才落户甘肃可获20万安家费 |
2009-04-30 |
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据介绍，我省现有各类专业技术人才48.36万人，据中国社会科学院统计，甘肃人才规模综合指数在全国排24位，人才规模综合指标在全国排24位，人才竞争力居26位。科学家和工程师人数居全国21位，科技活动人员和研发人员都居全国22位，人才贡献率低于全国平均水平。目前甘肃有5357个在建和新建项目，各重点建设项目对各类人才的需求量达到11.7万人。
《甘肃省专业技术人才支撑体系建设纲要》推出了15个专项人才开发配置计划和18项保障措施，力争在3年内建立一支用得上、留得住、充满活力的创新型专业技术人才队伍，基本满足全省各重点发展领域和项目对各类人才的需求。在18项保障措施中，扩大实施甘肃省特聘科技专家制度，将全省30个省级重点工程技术中心和重点实验室实施“甘肃省特聘科技专家制度”，设立100个特聘科技专家岗位，在合同期内，除用人单位支付报酬外，省政府为每人每月发放津贴4000元。
《甘肃省领军人才队伍建设实施办法》规定，甘肃省领军人才的选拔范围为我省行政区域内各类企事业单位，人数为1000人左右，其中，第一层次人选300人左右，第二层次人选600人左右。原则上一个产业、一个大工程、一个学科要选拔一个领军人才。各专业领军人才人选分布的大致比例是：工业类占25%，农业类占25%，教育类占20%，卫生类占10%，科研类占10%，文化、体育及哲学社会科学类占10%。领军人才原则上每3年集中调整补充一次。建立科学规范的领军人才考核管理制度，根据考核结果，对业绩平庸、创新能力弱的人选予以淘汰，并及时将优秀人才选拔补充进来。管理期限内，对弄虚作假、谎报成果，或因个人责任给国家、所在单位造成重大损失，或犯有严重错误受到党纪、政纪处分及刑事处罚者，取消其称号及相关待遇。
甘肃省领军人才的选拔条件和要求详见甘肃省人事编制信息网http://www.rst.gansu.gov.cn/。
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