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笔者从省人力资源和社会保障厅获悉，近年来，广东省通过实施“双转移”战略，农村劳动力[LaoDongLi]转移工作取得丰硕成果，全省农村劳动力[LaoDongLi]就业更加充分。据统计，2009年，全省劳动力[LaoDongLi]转移就业128.5万人，同比增加20.8%；全社会非农就业比重已达72%。全省对口劳务帮扶输入输出劳动力[LaoDongLi]超过52万人，农村劳动力[LaoDongLi]就近就地转移就业87.4万人。 为了推动劳动力[LaoDongLi]转移深入开展，日前，省政府公布了2009年度广东省农村劳动力[LaoDongLi]技能培训转移就业目标责任制考核评价情况，中山、韶关、佛山、梅州、广州、潮州等六市人民政府被评定为优秀等次。 各地劳动力[LaoDongLi]转移亮点纷呈 据介绍，在实施“双转移”战略过程中，广东省各地劳动力[LaoDongLi]转移亮点纷呈。全省人力资源网络体系建设进一步加强，四级公共就业服务体系实现城乡基本覆盖。各地开展灵活多样、便捷有效的就业服务：佛山市积极创建国家级充分就业示范区；韶关、湛江等市将产业转移工业园区作为吸纳农村劳动力[LaoDongLi]就业的重要载体，进一步推动劳动力[LaoDongLi]转移与产业转移紧密结合；惠州、揭阳、云浮等市出台促进农村劳动力[LaoDongLi]就近就地转移就业政策；潮州市设立18个农村劳动力[LaoDongLi]灵活就业基地；东莞市实施“青年就业见习训练”，促进农村青年转移就业。珠江三角洲地区与粤东西北地区开展劳务帮扶，创新帮扶方式，推进“百企扶百村就业工程”、“千企扶千村”“镇企结对、村企挂钩”等转移就业模式，实现村企无障碍劳务对接。 培训能力再上新台阶 省人力资源和社会保障厅副厅长葛国兴说，劳动力[LaoDongLi]的转移，培训至关重要，关系到劳动力[LaoDongLi]素质的提高，关系到稳定就业。 为了更好地培训农村劳动力[LaoDongLi]，全省通过公开竞争方式，择优认定了近800家农村劳动力[LaoDongLi]定点培训机构，建立省级农村劳动力[LaoDongLi]转移就业职业技能培训示范基地5个，开发适应远程培训的课程232个，培训能力与产业转移升级需求逐步匹配。 梅州、江门、湛江等地成功打造了“梅州的哥”、“客家大嫂”、“台山厨师”“湛江月嫂”等一批劳动力[LaoDongLi]输出品牌。广州、佛山、肇庆等市开展广佛肇职业教育培训合作，推动建立跨区域合作培训模式。中山、茂名两市共建省级农村劳动力[LaoDongLi]转移就业职业技能培训示范基地，根据中山市产业发展需求，组织开展“订单式”培训。珠海、阳江市将“双转移”与“双到”扶贫开发工作紧密结合，组织革命老区、贫困户劳动力[LaoDongLi]参加技能培训。河源市实施“一县一品”的特色农业发展战略，采取集中办班、现场指导、示范引导等形式开展实用性的农业科技培训。汕尾市专门开发适应农村劳动力[LaoDongLi]培训需求的职业(工种)项目标准，提高培训的针对性。 劳动力[LaoDongLi]转移保障机制形成 葛国兴介绍，“双转移”战略实施以来，各地进一步完善农村劳动力[LaoDongLi]培训转移就业政策体系，不断推进工作保障和监管机制建设，各项基础工作扎实开展，劳动力[LaoDongLi]转移保障机制已初步形成。 据了解，广东省各地积极开展农村劳动力[LaoDongLi]摸查，完善农村劳动力[LaoDongLi]资源信息系统，韶关、深圳市创造性实施居住证与就业证“两证合一”“一网四库”等农村劳动力[LaoDongLi]资源信息化管理新模式。各地级以上市都创建了农民工综合服务中心，为农民工办事提供一条龙服务。财政投入逐步加大，如中山、佛山市2009年分别筹集农村劳动力[LaoDongLi]培训转移就业资金2500万元和1400万元；梅州市财政专门安排900万元竞争性扶持资金，从2009年至2011年，每年对在农村劳动力[LaoDongLi]技能培训转移就业工作中取得优异成绩的3个县(市、区)各给予100万元奖励；珠海、汕头、湛江等市财政对农村劳动力[LaoDongLi]转移就业职业技能培训示范基地建设给予专项支持。省财政厅、省人力资源社会保障厅等部门定期开展农村劳动力[LaoDongLi]培训转移就业专项补助资金专项检查。各地对重点培训机构实行绩效挂钩考核制度，普遍引入资金竞争性分配机制，开展资金绩效评价，建立督导检查制度，把好培训质量关。清远市还成立专责领导小组，加强对各县(市、区)补助资金使用情况检查，根据培训效果实行培训机构准入和退出制度。 ?? 南方网编辑：马菁璟
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