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18日，广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅发出《公告》，面向8类人员选拔乡镇基层公务员近3800名。
欠发达地区本土化选拔
这次选拔近3800个职位，是往年乡镇录用人数的两倍，平均每个乡镇补充2-3人。
广东省2009年在村支书和村官中、2010年从异地务工人员中、2011年从工农“两代表一委员”中选拔基层公务员，今年这8项选拔，就是前几年从基层一线选拔公务员探索的延续和深化。
乡镇机关岗位出缺大多数集中在粤东、粤西和粤北地区，这些地区的乡镇条件相对艰苦，待遇相对较低，干部“引不进、留不住”。这次选拔探索突出“乡土味”，8类选拔对象中，除从近3年毕业的优秀大学生中选拔乡镇选调生外，其余7类人员均是在当地工作的人员和本地生源大学生。这些人员的“根植性”强、“乡土味”浓，更熟悉当地工农生产、风俗人情和乡土语言，便于开展工作。选拔条件上，强调在当地生产一线的工作年限（如异地务工人员、本地工农人员、乡镇企事业单位工作人员3年以上，基层社会工作者5年以上，村社区正职6年以上等）。
选拔考试中，将坚持“干什么考什么”，笔试、面试都会突出工农生产一线工作特点。同时，选拔时就明确最低服务年限，除为各级机关储备优秀人才的选调生外，其他选拔对象在录聘用后，均需工作5年以上。
降低学历门槛职位打包
这次选拔注重科学设置职位和资格条件，敞开大门，吸引优秀人才到乡镇基层建功立业。
除选调生外，对异地务工人员和本地工农、村(社区)正职，要求高中（中专、中技）以上；其他选拔对象放宽到大专(往年要求本科以上)，降低参与门槛，让更多有志到基层和艰苦地区工作的人才参与竞争。
同时根据乡镇工作特点，不再区分应届毕业生和社会人员、全日制和在职教育学历，全面取消专业限制，解决“引不进”的难题。另外，还将部分职位打包，设置职位组（每组3－6个岗位），报考人员按职位组报考，被确定为拟录用人员后，高分者优先挑选具体职位。
入围可享积分入户优惠
这次选拔，允许异地务工人员在珠三角范围内跨市报名，还首次将基层社会工作者纳入选拔范围，并实行优惠政策。
对工人农民和服务基层人员，不收报名费，对异地务工人员按职位组选拔，每组总成绩第1名录用为公务员、第2名聘用为事业单位职员，3－5名入户职位所在市，笔试6－15名增加入户积分，录用、入户及增加积分人数合计比去年多525人。首次探索采用试岗考察制，对在选拔中脱颖而出的异地务工人员、本地工农和基层社工，录用后实行3个月的试岗考察，合格者正式定位履职。
今年从异地务工人员、本地优秀工农和优秀基层社工中，首次采取公推遴选的方式，选拔150名乡镇公务员。
这次选拔，还专门开辟绿色通道，拿出珠三角地区50个社会管理职位，面向本地基层社会工作者公推遴选，年龄35岁以下、大专以上学历（社工师可放宽到高中）、在职位所在市社区基层从事社会工作5年以上、工作表现突出的，经组织推荐可参加竞争选拔。
报名指南
3月19日至3月24日，全省各市同步实施网络报名，符合条件人员可登录广东组织工作网（http://www.gdzz.cn）、广东人事网（http://www.gdrst.gov.cn）、广东省人事考试局公务员考试网（http://www.humanassess.com.cn）和各市相关网站查询报名。4月8日集中笔试，5月中旬面试，5月底基本完成。
8类选拔对象
●异地务工人员
●本地工人农民
●基层社会工作者
●村（社区）正职
●服务基层项目（大学生村官，“三支一扶”，志愿服务西部、服务山区计划等）人员
●乡镇企事业单位人员
●本地大专以上学历人员
●应届大学毕业生
南方网编辑：张伟雄 |
