公立学校在校教师在各大教育机构做兼职赚高薪，已经是教育培训行业公开的秘密。
在上一期的调查中，我们透露了广州超过八成学生仔进入各种教育培训机构补习，家长平均为此支付的费用为1800元/期左右。毫无疑问，家长花这笔钱，是冲着这些机构的师资去的，希望有实力的老师能为孩子学习成绩带来实质性的提高。那么，家长们这笔钱花得到底值不值？本期调查，我们关注教育培训机构的从业人员，尤其是教师队伍的现状，揭开这个行业最核心的价值所在。
在调查中，记者了解到，有实力的教育培训机构都在积极扩张教师队伍，动辄过千人，每年在各大网站不间断发布公开招聘信息，并且还会进行正规的校园招聘，从宣讲会到各种考试一应俱全。教师队伍的扩张与这些机构校区和教学区规模的扩张成正比。“通常情况下，全职教师和兼职教师的比例在7：3左右”，某教育机构教学总监陈小姐透露，兼职教师以“公立学校的在校教师为主”。虽然广州明令禁止在校教师进行课外补课，但在各大教育机构做兼职赚高薪“已经是行业公开的秘密”。
兼职教师资料全保密
教育培训机构的教师队伍来源有哪些？据调查，“通常情况下，全职教师和兼职教师的比例在7：3左右”，业内人士透露，全职教师都是机构自身招聘拥有的，“有实力的机构在招聘时要求都比较严格，虽然大部分课程的教师不限于师范类专业，但是都要求211工程的重点本科毕业，而且，有家教经验的才能被分配去比较重要的班级带课”，记者在招聘启事上看到，这些机构的二线城市学区明显放宽要求，大专学历也招。除此之外，机构还会聘用20—30个教学顾问，主要是退休的资深优秀教师，“负责对机构的教师队伍进行培训指导”。
一个千人规模的教育培训机构，拥有的兼职教师在300人左右，这些兼职教师的来源基本都是“公立学校的在校教师”。广州市明令禁止在校教师课外补课，然而在教育培训行业，这可以说是公开的秘密。“曾带过毕业班的老师往往最受学生家长的欢迎，尤其是各种保证班的学生，他们最需要有带毕业班经验的老师，最好还是刚带过的，对考题大纲都比较熟悉”，某教育培训机构教学总监说，“这些兼职老师的资料都是保密的。”私自兼职补课不是个能暴露于光天化日之下的行为，大部分谨慎的老师基本不愿意在补习班与自己的学生碰面。
记者在某教育机构网站上看到，该机构对各个课程“金牌教师”都有介绍，统统隐去真实姓名和照片，只以“某sir”代称，宣传的主要是该教师在学校带班的成绩，比如：“所带班级在区里连续会考第一”，“某学生以×××的高分被某名校录取”，“荣获全市×××教师称号”之类。
调查二
教师年薪可达15万元上不封顶
某大型教育培训机构的公开招聘启事上称“优秀教师年薪可达15万元，上不封顶”，究竟能不能达到这个数？对此，记者进行了教育培训机构教师薪酬水平的调查，结果发现，热门教师达到这个收入难度不大。
记者走访某教育培训机构了解到，该机构将教师分不同的星级，“收入与星级和教授的课段时挂钩”。据介绍，通常45分钟为一个课时，90分钟为一个课段，补习班的时间大多安排在周五晚和周六、日两天，“一个老师一周上6—8段课是很正常的”，而寒暑假期间，无论全职还是兼职教师，都是密集上课，每周仅休息一天。新手教师只能评定为1—2星，薪酬大概6000—8000元/月；而热门老师则收入更多，以目前最高的7星TOP老师为例，一段课的薪水500—700元，如果一周平均7段课，最高可拿到接近5000元，“这个不分全职跟兼职的”。也就是说，如果一个公立学校的在校教师课外到教育培训机构从事兼职，可以额外拿到5000元/周的高薪，一个月就是近2万元，这与其在校的本职收入差距有点大。
“对于比较TOP的老师而言，15万元年薪轻松可以达到”，某资深从业人员告诉记者。据了解，这些教育培训机构都会定期对教师的素质进行测评，包括试讲、点评、笔试、调研、课题研究进度调查等等，学生和家长对老师的认可度也是一项重要指标，所有指标合格了，才能进行星级晋升。同时，教育培训机构内部也有优胜劣汰机制，连续两次星级晋升未能通过，或者被学生和家长投诉较多，就要被淘汰。
调查三
小补课室退休教师开班居多
除了大型的正规教育培训机构，充斥广州各区的小补课室也容纳了不少急于补习的学生仔。近日，记者走访了海珠区楼盘内的一些小补课室发现，退休教师开班居多，大多依赖熟人关系带生源，收取的费用略低于正规机构。因为退休教师丰富的执教经验，不少家长还是比较认同。
在海珠区某楼盘的5楼就有一家小补课室，刚刚退休的周老师在这里给学生补习数学，“平时都是周末学生来得多，没几个月要放暑假了，上课的时间要长一些”。周老师告诉记者，他今年3月刚刚退休，“有熟悉的学生家长介绍其他家长找到我，希望能给孩子补补课，我刚带过毕业班，对考题大纲还算熟悉”。一开始收了2个孩子在家补补课，熟人带熟人，越来越多，“以前的同事也介绍班级的学生到我这里来补，家里地方不够了，就找了这个地方租下来开个小补课班，反正刚退休好像完全闲下来也不太习惯”。周老师的班级有15个学生，大多是周末由家长送来补课，“本来觉得偶尔补补课还能接受，假期密集上课可能吃不消，没有自己的时间了，但是这帮孩子的家长强烈要求假期也能上课，把上学期的课业查漏补缺，顺带先预习下学期的功课”，她说，虽然来补课的大多是毕业班的学生，也有刚上初二的，学生的课程进度并不完全相同，所以接下来还得分开来上课。
培训机构个性化老师更受欢迎
■声音
某教育培训资深全职教师 秦老师
“以前我在老家湖北教书，师范本科毕业，教了10年，经过朋友介绍，去了北京一家教育培训机构当全职老师”，秦老师说“在学校当老师，每天都是重复机械化的作息，个人觉得，应该改变一下生活状态，这是一个新生行业，我觉得有机会”。
10年的公立学校执教经验，让秦老师很受家长和学生欢迎，很快成为最优秀的教师之一，比学校可观得多的收入也让他很满意。在北京待了3年后，他来到广州，转眼又7年过去了，他已经是所在的教育培训机构最抢手的老师之一，先后担任了学部总监、教学总监，即将成为区域校长，从教学走向管理层。
“应该说，很多年轻的教师更加容易接受教育培训机构的工作环境，他们不是特别注重所谓的铁饭碗，对于有竞争力的薪酬和个人职业的成长空间更为看重”，他说，优胜劣汰的企业化管理，虽然有一定的压力，但是进入公立学校执教，升学率、评职称、发论文……这些也一样有压力。教育培训机构的教材很多都是自己编写的，更加贴近现实生活，相比传统学校的教材，更加灵活多样，教学方式也不拘一格，个性化的老师更受学生欢迎，因此，年轻人都比较喜欢这里。当然，也有一些像秦老师一样，从公立学校教师转型而来的培训机构全职教师，他们普遍有着20年以上的教学经验，是各种保证班的得力带头人。
据了解，一个年轻教师在教育培训机构的职业生涯路线基本是：普通教师—学科助理—学科长—学部总监—教学总监—区域校长—大区校长，“视个人能力不同，上升速度有快有慢，从普通教师到教学总监，资质好的只需要毕业2—3年，慢一些的需要5—6年的磨练”。
报名补习班如何选师资？
■专家支招
补习班的费用不算少，如何挑选优秀的老师，让钱花得更值得？业内资深人士向广大家长支招：
一、看机构品牌。“通常大型正规的教育培训机构对师资来源和测评都比较严格，机构品牌比较响亮的，通常教师素质整体较强”，正规机构都要求至少大专或者本科以上学历，甚至要求“211”工程的重点大学毕业，而且一定要有教师资格证才招聘进来；
二、不能贪便宜，要保持理性态度。不同星级教师执教的课程收费当然有所差别，经验丰富的优秀教师通常都带要求严格的班级，比如各种考前冲刺班、考试保证班，家长在报名时一定要认真咨询，一方面向机构了解执教老师的概况，一方面多跟熟悉的其他家长交流，尽量选择圈子里口碑比较好的老师的班；
三、试听课不要怕麻烦，一定要去听。教育培训机构通常会不定期开设试听课程，方便家长和学生试听之后作出选择，不仅是选择报什么课程，也是考察带班老师的好机会，如果有意给孩子补习，要经常留意机构网站和宣传单上发布的试听课的信息，多去几次再作判断。不过，“一对一”课程都是没有试听机会的，据某教育机构负责人解释，“一对一”试听会影响老师跟学生授课的效果。
实习编辑：彭正彦 编辑：张伟雄 |
