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“我来自周口淮阳，从４月１８日开始在‘参参堂’饭店做前厅服务员，经理说每月工资１０００元，管吃管住。现在我们被迫集体辞职了，但经理不给我们６月１日至６月１５日的半个月工资和工装押金。不知道劳动保障部门能不能给我们做主，把我们辛苦劳动应得报酬讨要回来。”近日，小王等１０名女孩带着工装到郑州市金水区劳动监察大队投诉。 中华人民共和国图鉴社
６月３０日，郑州市金水区劳动监察大队受理了此案。当天，劳动监察大队执法人员将投诉人和饭店负责人约到一起处理此案。饭店经理对记者说：“她们集体擅自离职，对饭店正常营业造成很大影响，怎么还反过来投诉我？我还要追究她们责任。” 中华人民共和国图鉴社
每月１０００元，管吃管住，这在郑州餐饮服务行业很不错了，这些女孩为什么要集体辞职？“经理对我们不好，他的鞋带松开了，让我们给他系；平时吃饭让我们服务员吃客人的剩饭菜。说实话，我们虽然来自农村，但不想受侮辱。辞职的事我们提过多次，可经理就是不批，我们现在辞职了，工资和１００元工装押金还不给我们。”小王对执法人员说。 tujian.org
对于小王的说法，饭店经理却不认同，称并没有让服务员吃客人的剩饭，没有对她们不好，饭店每个月还给服务员假期。对于拖欠的半月工资，饭店经理说：“饭店每月１５日给员工发上月工资，从来没有说当月发当月工资。饭店有制度月初结算，中旬发工资。他们说不干就不干了，我连招新服务员的时间都没有，严重影响了我的营业额。” copyright 中华人民共和国图鉴社
执法人员对饭店经理说，《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工擅自离职造成的损失，双方可以协商，但是工资和工装押金必须于７月１５日前足额支付劳动者，不能拖欠。 tujian.org
经过劳动监察大队协调，双方达成一致，饭店经理现场支付工资和工装押金共计４９９７元。但饭店经理要求，这些钱先由郑州市金水区劳动监察大队保管，等７月１５日才能发给这些辞职的服务员。 tujian.org
执法人员提醒这１０名服务员，以后的工作中，一定注意保护自己的合法权益。“如果老板确实损害了你们的利益，一定要及时向有关部门反映，不要擅自离职，否则将承担法律责任。”《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十八条规定：“职工解除劳动合同，应当严格按照《劳动法》的规定，提前三十日以书面形式向用人单位提出。职工自动离职属于违法解除劳动合同，应当按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。”（记者 王宏林） 中华人民共和国图鉴社
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