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正值高校毕业生求职高峰期，而记者参加多场河南高校毕业生就业招聘会发现，理工科类专业毕业生就业形势明显好于文科的状况比往年更为突出，呈现“半江瑟瑟半江红”的局面。
郑州大学两次为２００９届毕业生组织大型就业招聘会，用人单位进校园的选聘会每天都在进行。据初步统计，目前这个学校１２０００多名应届毕业生中，理工科已有大半明确了就业去向，而法学、历史、思想政治教育、公共事业管理等文科类专业总体只落实了１０％至１５％，文科毕业生的就业形势相对更为严峻。
郑州大学就业指导服务中心副主任张钦介绍，理工科毕业生就业形势好于文科，这一特点这两年越来越突出。往年到了５月份，郑州大学理工医科毕业生几乎全部就业，而文科生就没那么顺利了。
记者在河南农业大学、河南科技大学、河南省财经学院等了解到的情况与郑州大学类似。
河南省教育厅大学生就业服务办公室信息部李振中告诉记者，近来忙着为应届高校毕业生组织就业招聘会，理工科专业的招聘会容易组织，用人单位比较积极，岗位也多，而针对文科专业毕业生的招聘会，发出１０份邀请函，往往只能邀到一两家用人单位。
河南省大学生就业服务办公室主任吕冰分析认为，文科生就业难于理工科的原因来自三方面：一是文科如管理类、文史类专业性较弱，可替代性强，理工科的就业岗位文科生做不了，而文科生能做的多数岗位理工科专业毕业生同样可以适应。二是近年来中部地区社会经济发展加速，尤其是能源原材料产业、加工制造业、建筑业、电子信息技术等飞速发展，对理工科毕业生需求量大增，而第三产业等容纳文科生就业弹性较大的服务业发展不足，新增岗位不足。三是随着高校扩招，教学成本相对较低的文科专业招生量增幅较大，加剧了文科类就业岗位的竞争。
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