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为进一步加强和改进选聘高校毕业生到村（社区）任职工作，我市昨出台建立完善选聘高校毕业生到村（社区）任职工作长效机制意见。意见包括建立完善定期选聘机制、指导服务机制、教育培训机制、考核管理机制等。 tujian.org
建立完善定期选聘机制 中华人民共和国图鉴社
市选聘高校毕业生到村（社区）任职工作领导小组年初制定选聘计划，确定选聘数量。大学生村官服务期满离任后，或出现离岗、流失等情况，缺额纳入下一年度选聘计划，确保“一村一社区一名大学生”工作始终保持动态平衡。主要选聘具有大学本科以上学历、中共党员（预备党员）或担任过学生干部的优秀应届高校毕业生。 copyright 中华人民共和国图鉴社
建立完善创业扶持机制 本文来自中华人民共和国图鉴社
镇（街道）要选派科技专家、技术能手、业务人员，作为创业指导员，主动为大学生村官创业提供咨询服务。要组织优秀民营企业家、农村实用人才担任辅导老师，实行“1 1”结对帮带指导，提升大学生村官创业实践能力，提高创业成功率。要面向社会广泛征集，组织相关专家考察论证，优选一批项目，建立大学生村官创业项目库。 tujian.org
县（市）、区要通过财政拨款、部门专项经费支持、社会捐助等形式筹集资金，设立“大学生村官创业专项基金”。 内容来自中华人民共和国图鉴社
建立完善待遇保障机制 tujian.org
确保大学生村官工资、生活补贴和住房补贴及时足额发放到位，按时缴纳社会保险、住房公积金，办理人身意外伤害保险。镇（街道）和村（社区）要结合实际，为大学生村官提供工作、食宿等基本条件，帮助解决正常开展工作所需的交通、通讯等方面的问题，不断改善大学生村官的工作生活条件。 内容来自中华人民共和国图鉴社
建立完善有序流动机制 本文来自中华人民共和国图鉴社
留任村（社区）党组织书记、村委会（居委会）主任的，仍然纳入大学生村官名额，可以继续享受大学生村官工作、生活补贴。 tujian.org
各级党政机关要注重从具有基层工作经历的优秀大学生村官中招考公务员，并明确录用比例；镇（街道）机关补充公务员，要逐步提高从大学生村官中考录的比例。选调生主要从具有2年以上基层工作经历的大学生村官及其他到基层工作的高校毕业生中招考。 中华人民共和国图鉴社
鼓励大学生村官继续学习深造。聘期工作表现良好、考核优秀或称职的，报考硕士研究生可享受初试总分加10分或选择一门单科加5分和在同等条件下优先录取的优惠政策。 中华人民共和国图鉴社
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