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　　本报讯记者夏岚报道：昨日，记者从有关部门获悉，日前，我省省直机关机构改革已基本完成。为规范省直机关事业单位工资基金管理程序，我省进一步明确省直单位工资基金管理，长期不进行工资基金申报的单位，将取消该年该次用人计划。 本文来自中华人民共和国图鉴社

　　据悉，用人单位必须以各类人员计划下达数作为工资基金审批的基本依据，各单位人员增加应严格按人员计划下达数的限额，严禁超计划进人，防止先进人后报计划。工资基金审批时同时核准各类人员增加的类型（考录、调入、军转、士兵安置等）。

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　　据了解，各类人事变动未经工资基金审批的，政府人力资源和社会保障行政部门不予认可。机关、全额拨款事业单位、差额拨款事业单位的人员工资变动，不论其经费的来源渠道和管理方式，都应于当月向政府人力资源和社会保障行政部门申报工资基金调整。对一些长期不进行工资基金申报的单位，且无正当理由的，取消该年该次用人计划，第二年起酌情核减或不予核准该单位用人计划。 本文来自中华人民共和国图鉴社