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辽宁全面实行“普惠制”培训 帮退役士兵练就技能 |
2009-04-30 |
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9月24日中午，瓦房店市机械制造中等职业技术学校校园内一派热火朝天的景象：弧光闪烁中，几十名身着工作服的小伙子在聚精会神地进行电焊切割……这是我省退役士兵培训基地免费培训退役士兵的一个场面。考核合格后，他们将在大连的一些大企业上岗工作。据了解，我省民政部门在全省范围内全面推进“普惠制”培训、“订单式”就业，并积极开展全省百名特困家庭退役士兵职业技能与定向就业培训，做好扶持自谋职业工作,为退役士兵参与市场竞争打下良好基础。据不完全统计，2007年至今，全省退役士兵参加各类培训人数达15683人，其中：本部门技能培训5527人、“普惠制”就业培训5861人、其他岗前培训4000多人；推荐就业7517人；扶持自谋职业7560人。
我省是国有大中型企业聚集的省份，而退役士兵安置工作牵扯到千家万户。数据表明，全省每年有退役士兵2.5万多人，大量的退役士兵面临就业难题。随着政府指令性安置计划的逐渐淡出，市场配置劳动力资源向退役士兵安置工作提出了严峻的现实挑战,退役士兵本身处于竞争劣势：文化水平低、大多没有学历、缺乏“修身立命”的“一技之长”等。经过多年的改革与探索，我省在全国首推“技能培训推荐就业”的退役士兵安置新路，并逐渐完善发展，如今，一条崭新的路径呈现在人们面前：“普惠制”培训、“订单式”就业，“学历 技能 就业”三位一体的退役士兵安置新路全面铺就并延伸拓展。为做好全省退役士兵“普惠制”就业培训工作，省民政厅与省劳动和社会保障厅、省财政厅、省教育厅有关部门协调，落实退役士兵在职业技能培训方面的相关政策，解决在就业培训中遇到的实际问题，较好地保障了退役士兵职业技能培训工作的顺利进行。我省退役士兵“普惠制”就业培训工作，在2006年起步试点的基础上，已经进入全面推进阶段。
辽宁的退役士兵安置改革工作具有鲜明的特点：政府扶持，经济补偿，职业培训，就业介绍……随着岁月的推移，辽宁退役士兵安置工作改革的内容在不断刷新、充实。
朝阳属经济欠发达地区，近年来国有大中型企业纷纷并轨，导致工人下岗，就业难问题突出。在这种大环境下，退役士兵就业问题更是难上加难，因为退役士兵的文化素质偏低又没有专业技术，所以很难求到一份如意的工作。朝阳市民政部门积极组织城乡退役士兵参加“普惠制”培训。其做法是，坚持培训与就业相结合，把好技能培训、订单就业两个关口，使城乡退役士兵通过三个月到两年的培训，掌握一项专业技能，尽快就业上岗，不久前，又开展了“学历 技能 就业”三位一体的新模式，让退役士兵在高档次上就业，学到一劳永逸的真本领，在市场竞争中立于不败之地。
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