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抽签定评委 沈阳录用公务员采取“阳光面试” |
2009-04-30 |
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沈阳日报讯(记者霍红)公务员面试，考官会不会打出“人情分”?考生能否在公平的环境中进行考试?11月3日，2008年沈阳市各级机关考试录用公务员和聘任法院书记员面试开始。记者跟踪采访公务员面试全过程，看到了一个公平、公正、公开的“阳光面试”。
评委 随机抽取，集体行动
早7时30分，记者来到中国沈阳人才市场会议室，当天政府系统公务员面试的考官就在这里产生。此次从考官库中选取了由60名人大代表、政协委员、大学教授、专家学者、人事部门工作人员组成的评委候选队伍，现场采取电脑抽签的方法确定当天的54名公共评委。
记者看到，抽签前，所有候选评委将自己的手机统一交给监察人员。就像考生自己不知道抽到几号签一样，被确定为考官的沈阳市政协委员陈秀庆告诉记者，自己根本不知道到哪个部门考场面试。当工作人员揿下按钮时，大屏幕上一次出现6名评委的姓名。9组考官产生后，分别与各组的人事监察人员、主考单位工作人员一起出发，他们一整天都要集体行动。
所有考生的面试顺序也由抽签来决定。在开考之前，考生、考官互不见面。“这样的考试太严密了。”陈秀庆说，在公务员考试热度居高不下的情况下，电脑抽签保证了安排评委的客观性。如果在面试过程中有“猫腻”，存在腐败和“人情分”，人大代表、政协委员将以议案、提案的形式进行监督。
据了解，今年面试由一个用人单位的主考官和6个公共评委组成，与往年相比，公共考官增加了两名。明后天的评委还将以电脑抽签的方式随机抽取。市直党群系统、政府系统、各区县(市)都分别建立公务员面试考官库，考官具备政治素质好、业务能力强、公道正派、身体健康等资格条件。
考场 全程录像记录表现
8时30分，记者来到位于正兴宾馆的沈阳市财政局面试点，这里已经设置了屏蔽器。当天上午，参加面试的小张穿着一身深色西服，给人沉稳、干练的感觉，他和11名面试者一起抽签，然后依次进入面试室面试。用人单位还特意准备了饮用水、舒适的坐椅给面试者创造良好的环境。候考室里的工作人员与考官也是绝对隔离的，防止现场漏题。
记者在面试室看到，7名考官坐成一排，考官的对面摆放着一张单独的桌子是考生席。此外，考场内还设有计分员、核分员、监督席，整个面试考场严肃有序。考场还有全程录像设备，对面试者的表现全程记录。在整个面试过程中，考生不能透露自己的姓名和任何相关资料。按照相应的要求，评委针对面试者的综合分析能力、信息捕获与联想、计划组织协调能力、应变与自我控制能力、语言表达能力、举止仪表进行打分。在后面一位考生面试结束后，考生才能在面试室里得到自己的分数。由于面试实行全封闭管理，考生未参加面试前，不得与外界接触和联系，待面试结束后，才能离开考区。
监察 不留一个死角
据了解，面试合格分数线为60分，考生成绩低于合格分数线的不能录用;去掉一个最高分和一个最低分，5位评委分数的平均分为考生的最后得分;考官打分时，只显示考生参加面试顺序号和招考职位;考试期间，考官不得交头接耳。这些程序都有监察人员来盯守。
市人事局相关负责人告诉记者，为了体现公务员招考工作的公开、公平、公正原则，全力打造“阳光面试”，增加考试透明度，各级纪检监察机关选派工作人员对面试过程进行全程监督。市人事局副处级以上干部、市纪委和市直部门的监察干部组成人事监察员小组，深入到各考点监督监察，坚决杜绝“人情面试”。
此次面向社会公开考录公务员工作，共涉及市直机关45家、13个区县(市)，招考职位504个，全市符合报名资格条件的考生共29800人。按照1∶2的比例，最终1656名考生进入面试环节。当天，全市共设23个面试点。
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