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高校毕业生招聘会开始 医学类招聘多数要硕士 |
2009-04-30 |
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“是硕士吗?不是，对不起。”11月20日，辽宁省2009年医药类高校毕业生招聘会火爆开场，来自东北三省的医学类1万多名毕业生涌进招聘会，与其他专业相比，市场对医学类毕业生的要求更高。
招医学类毕业生多数要硕士
“影像科也都要硕士以上啊!”当天，来自全国各地90多家医药行业用人单位来到招聘会现场。招聘会涉及医学、护理、药学、医学检验等多个医药专业。“东北有很多不错的医学高校，毕业生质量很高。”来自厦门的一家医院的负责人说。
不过，虽然来的招聘企业很多，可要求却一家比一家高。沈阳妇婴医院、沈阳第四人民医院等市内医院的咨询台被围得水泄不通，很多学生好不容易挤了进去，却马上被“学历：硕士以上”的字眼吓退回来。外省市的医院招聘条件更高，江苏大学附属人民医院招聘的普外、泌尿、急诊内科等岗位学历要求均为博士。
学生：回家好好复习考研去!
面对各大医院用人的“高要求”，大学生们表示：“这是意料之中的事，心理上有准备。”辽宁医学院临床医学专业的女生王欢告诉记者：“以前也知道现在医院并不缺人，所以招聘的岗位要求都挺高的。”
记者看到，省内辽阳、丹东、大连卫生局都带队来此招聘。“毕业生报名很踊跃。也就半小时至少50多名学生报名了。”辽阳第三人民医院的招聘人员告诉记者。沈阳医学院临床专业毕业生陈姓同学家在沈阳，他也将简历投给辽阳第三医院。“主要考虑能真正地走上工作岗位，有个锻炼的机会。”小陈说。
也有不少同学面对激烈的竞争选择了继续深造。几名本科毕业生，在投简历受挫后笑称：“幸亏研究生考试报名了，啥话别说，马上就回家复习考研去!”
老师：自身优秀工作不会愁
“医学类毕业生不断增多，而医学岗位增加得缓慢。这便是医学类毕业生就业压力大的主要原因。”中国医科大学学生处田伟处长这样分析。
田伟认为，不仅如此，近些年医学类岗位招聘的要求越来越高，多数医院寻求的是研究生以上学历的应聘者。“本科毕业生要学会发挥出自己的优势。比如，增加实际动手能力，基础知识掌握得好，专业水平高，自身优秀不愁找不到合适的工作。”
本报记者 丁 宁
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