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沈阳市企业一次性裁员20人以上要提前一个月报告 |
2009-04-30 |
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（记者 朱峰 丁宁）企业一次性裁员20人以上，要提前一个月向劳动部门报告；高校毕业生到人才市场求职，将得到“一对一”的职业指导服务；在全市39个中心乡镇建立农民工返乡监测点，为农民工提供就业服务。昨日，记者从市劳动和社会保障局获悉，市政府近日将出台多项举措，“出手”促就业。
企业一次性裁员20人要提前一个月报告
“千方百计扩大就业”，这是不久前在市人代会上，市长李英杰在政府工作报告中提出的任务。昨日，市劳动局提出，今年沈阳市将严格控制企业规模性裁员。企业一次性裁员超过职工总数的10%或一次性裁员20人以上的，必须提前30日向当地劳动保障行政部门报告。国有企业原则上在2009年底前不允许直接裁员。对一些改制的国有企业，要求受让方留用原企业职工的比例要保证在85%以上。
大学生进人才市场接受“一对一”职业指导
解决大学生毕业生就业问题是今年就业工作的重点。沈阳市将对就业困难群体和高校毕业生开展一系列免费的就业服务。对进入市场求职的下岗失业人员、高校毕业生还将开展“一对一”的职业指导服务。就业服务部门还将开展 “就业服务进校园”活动，把岗位送到大学校园。
今年全市七成社区实现“充分就业”
今年，沈阳市将开展创建充分就业社区活动，2009年全市充分就业社区要达到70%。社区内将建立完善就业失业登记管理制度和就业失业登记数据库，加强对就业困难人员动态管理，落实社区就业援助包保责任制，帮助社区内的“零就业家庭”实现就业。
全市29个乡镇建立农民工返乡监测点
在政府工作报告中提出，今年我省将完成实名制就业25万人。为实现这一目标，劳动部门将开发就业创业系统软件，完善实名制就业、实名制社保补贴等工作数据库。在全市的39个中心乡镇，劳动部门将建立农民工返乡监测点，对返乡农民工实行与城镇失业人员平等的职业介绍和职业培训政策。
“劳动关系协理员”将上岗
此外，劳动部门今年还将建立“劳动关系协理员”队伍，协调劳动保障局、工会、企业家协会“三方”关系，及时化解劳动关系问题。通过劳动争议仲裁快速通道，做到“四快”：快立案、快调解、快审判、快结案，保证及时处置重大劳动争议和集体劳动争议。
另外，劳动监察部门将严厉查处不签订劳动合同、拖欠工资、随意延长劳动者工作时间、不参加社会保险、不执行最低工资标准、收取劳动者抵押金等侵害劳动者合法权益行为。特别重点做好农民工工资清欠工作，保证农民工工资的按时足额支付。
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