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动漫人才稀缺，为啥就业也难？ 因为功夫不过硬 |
2009-04-30 |
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企业用工调查①
动漫游戏开发是就业供不应求的职业之一，动漫电子培训班里学员挺多，为啥企业还缺动漫人才呢?2月5日，记者就此进行了一番调查。
信息：动漫人才紧缺
沈阳市2008年第四季度人力资源市场供求状况显示，动漫游戏开发与测试人员、45岁以下高级铣镗车工、28岁以下餐厅人员三大职业成为供不应求的前三名。
根据市就业服务局介绍，去年第四季度动漫游戏开发与测试人员需求人数2691人，求职人数仅为657人，成为该季度缺口最大的职业。
调查：学动漫的毕业生不少
是学动漫专业的人才少吗?当日，记者也走访了几所计算机培训机构，发现现在类似计算机网络培训基地上百家，家家学员都不少。
沈河区某家教育机构的老师表示，根据考生不同基本功来设定不同层次的培训班，“虽然学员挺多，但咱们沈阳跟南方城市比还是少。”该老师表示，学习动漫最主要的是有一定的美术基础。此外，动漫设计需要很系统地学习，内容包括动漫制作软件、动漫制作流程、设计理念培养、行业情景培养等等，通常3-4个月学满毕业。
这位老师说，多数学员都会在毕业后进入国企、私企或者外企从事动漫设计工作。但是，现在有些动漫企业也太挑了，很少招聘。
企业：求职者功夫还不过硬
“缺动漫3D人才，企业每月第三周都会开展招聘，常年招聘人才做储备。”沈阳蓝火炬软件有限公司行政人事部总监徐明告诉记者，企业每天都能收到100多封求职信。“但是他们递交的作品几乎是千篇一律，看不见个性化的创作。”徐总监无奈地说，不是企业太挑剔，是人才真不过硬。
业内人士们向记者透露，相比较而言，南方城市动漫发展较快，人才济济。而沈阳目前很多培训学校聘请的教师都是曾经在南方城市工作过的动漫工作者，但是他们所教授的知识还停留在几年前的水平，无法与时俱进，学生拿出的作品很多都是过时的，这便是一种“脱轨”。
徐总监认为，虽然企业在招聘会青睐有工作经验的，但如果应聘者是喜欢网络游戏，美术功底过硬，头脑灵活的应届毕业生，企业也是相当喜欢的。
本报记者 丁 宁 实习生 冯爱惠
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