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就业竞争日趋激烈 大学生求职成本逐步“走高” |
2009-04-30 |
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（刘琼 记者雪婴）春节过去了，我市马上也将迎来新年的第一个求职高峰期。据有关资料显示，2008年我市的毕业生就业人数达5万多人。面对越来越严峻的就业形势和激烈的就业竞争压力，现在越来越多的大学生更加重视“包装”自我，使得求职的成本大大提高。
所谓的求职成本，是指大学毕业生在求职期间所要负担的费用，包括制作简历的费用、参加各种招聘会的门票费、交通费、通讯费、为面试购买正装甚至发型费以及其他的杂费等。这样下血本的求职，在大学毕业生中流行着。日前，记者来到了位于大连市沙河口区联合路100号的大连市高校毕业生就业服务中心，针对当前毕业大学生求职成本花费进行了调查。记者询问了十几个前来求职的大学生，他们都表示，为了能找到满意的工作，花费各种各样的求职费用是值得的，而且求职过程中肯定是要花费的。其中有5名学生的求职成本费在3000元以上，2名同学的求职成本费在2000元以上，4名同学表示成本费在1000元以上，2名同学的求职成本费在500元至1000元，还有2位同学表示没参加过招聘会，对求职的成本没有计算，只有1名同学表示要自主创业，不会在求职中花费。
高校毕业生服务中心的工作人员穆女士接受记者采访时说，她是去年刚毕业的大学生，对毕业生求职成本有一定的了解。她针对自己当初的求职经历开出了这样的账单：制作简历的费用在50元到100元，包括简历表和专业的设计展示的制作费用；求职的协议表50元到100元；面试时还要买一套正装，便宜点的在300元到400元；参加各种招聘会所需交通费、通讯费还有门票费用加起来有100多元，还有一些杂费，这些费用加起来也有700多元钱了。穆女士说，像她这样的求职成本，比较之下算是低的了。当问到这些费用是谁承担时，她笑笑说：“刚毕业的大学生哪有钱付得起这样的费用？都是由家长负担的，但是能找到好的工作，这些花费还是值得的。”
一位在高校从事就业指导的老师告诉记者，这两年，他也发现大学生求职成本逐步“走高”。他提醒大学生应该尽量降低就业成本，就业时，一定要先做好定位，选择好将要去哪个行业、哪座城市，不能盲目求职，如果去一个不喜欢的公司，做几天就不想做了，或者有的用人单位只是让你去实习并不是真正签合同，那么还是要重新去求职，这样累计的就业成本会更高。他认为，一定程度上的“包装”自己是必要的，比如面试时，着装正式一些，可以给用人单位留下一个好的印象。但是最重要的还是毕业生专业知识的驾驭能力和社会实践能力，因此要强化专业知识、参加相关培训，为就业打好基础。
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