昨天记者从全区人事工作会上了解到，2007年我区人事工作将研究解决事业单位改革中的重点、难点问题，调整职称外语考试政策，做好高校毕业生就业工作。 今年将重点推进教育、卫生、文化、广播影视、城建等行业的改革，建立一套适合各类事业单位特点，符合专业技术人员、管理人员和工勤人员各自岗位要求的管理制度，形成人员能进能出，职务能上能下，待遇能升能降，使优秀人才脱颖而出；研究制订事业单位人事管理及奖惩、竞聘上岗、考核等规定；研究制订与《关于修改我区职称改革的若干意见》配套的实施细则，进一步修改现行系列职称评审条件，建立以业绩为依据，由品德、知识、能力等要素构成的各类人才评价指标体系。继续鼓励高校毕业生到基层实践锻炼，全年招募派遣2400名高校毕业生支农、支医、支教和扶贫，组织1000名高校毕业生到事业单位培训实习，公开招聘1200名农村义务教育阶段学校特设岗位教师到县以下中小学任教，选拔62名优秀高校毕业生到乡镇基层工作，组织选派600名高校毕业生到村和社区工作。
