宁夏新闻网讯 (记者 马钰) 8月30日,记者从宁夏事业单位岗位设置管理工作会议上了解到,宁夏事业单位全员合同聘用制稳步实施。截止2006年底,全区7900多个事业单位中,已实行聘用制2900多个,占单位总数的38%,实行聘用制的职工7.27万人,占总数的42%。
宁夏区直有15个厅局报批了改革实施方案,其中,科技厅所属9个事业单位人员聘用合同签约率达到91%,卫生厅所属17个事业单位人员聘用合同签约率达到为99%,文化厅所属事业单位全员聘用制基本实现。其他厅局在推进人员聘用制度上也有一定的进展,有的厅局还结合行业特点,在搞活分配方面进行了积极探索。银川市以聘用制为重点,积极、稳妥地推进改革,全市6个县(区)和90%的市直部门均已报批了改革实施方案,并基本实现了全员聘用制。固原市于2003年开始,分两批在12个事业单位推行竞聘上岗,探索收入分配制度改革,合理安置落聘人员,取得了明显效果。石嘴山市、吴忠市、中卫市近两年来,进行了全市事业单位的全面调研,设立了市领导和相关部门组成的改革领导机构,部分单位和部分人员实行了聘用制,有的还实行了人事代理制。
据悉,宁夏事业单位补充工作人员面向社会公开招聘机制也已基本形成。全区各级各类事业单位招聘工作人员实行了统一组织、定期考试、分级调控、分类实施的“四级联考”制度。招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备的用人标准和岗位所需的专业、技能、资格条件,采取笔试、面视、操作测试等多种形式进行,严把了事业单位新进人员的入口关,优化了人才队伍结构。
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