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近几年，宁夏回族自治区政府围绕 “法治政府、服务政府、责任政府”建设，在改革行政审批、推进依法行政、转变政风行风等方面做了大量工作，取得了明显成效，行政效能增强，发展环境得到改善，促进了经济社会快速健康发展。但是，必须清醒地看到，效能不高、执行不力的问题在我区仍然比较突出。
比如，一些干部世界观、人生观、价值观扭曲，精神萎靡，理想信念淡化；作风漂浮，玩弄权术，官僚衙门习气严重；自由散漫，本位主义至上。一些单位、部门之间推诿扯皮，各行其是，效率低下，办事拖沓……诸如此类的问题，虽然发生在一些部门和少数人身上，虽然不是机关和干部作风的主流，但是如果任其滋长蔓延，不仅会贻误党和人民的事业，损坏党和政府的形象，更会严重阻碍跨越式发展进程。各地各部门必须深刻认识效能建设的重大意义，以铁的决心、铁的制度、铁的纪律，整改问题，提高效能。
政府效能建设是一项系统工程。要做好做实，就必须按照自治区人民政府的部署，紧紧围绕一个目标，即以科学发展观为统领，以提高政府执行力为突破口，力争用两到三年时间，着力解决影响政府效能的突出问题，着力构建教育、制度、监督、激励四位一体的长效机制，着力建一流队伍、育一流作风、强一流效能、创一流业绩，使行政效能明显提高，干部素质明显提高，社会各界对政府的满意度明显提高。
围绕一个目标，必须以提高政府执行力为突破口，着力解决影响政府效能的突出问题。效能是效率、效益、效果的综合体现，而效能的高低，又反映在各项工作的执行力上。
必须清醒地认识到，各级机关在我区政治生活和经济社会事务管理中居于重要位置，肩负着促进加快发展的重要职责。其效能如何、执行力的高下，直接关系到上级党委、政府重大工作部署的落实，关系到改革发展各项工作的顺利推进。行政机关不同程度地存在着这样那样的问题，就会使机关效能大大降低，导致执行力不够，从而影响和制约经济社会的发展进程。
效能建设是一项永不竣工的民心工程。而只有制度，才是管根本的、管长远的。加强效能建设和提高执行力，也要有制度作保障。要不遗余力地构建教育、制度、监督、激励四位一体的长效机制，着力建一流队伍、育一流作风、强一流效能、创一流业绩，不断增强作风效能建设的震慑力。
效能建设是机关自身建设的一场攻坚战。打好这场攻坚战，需要各地各部门都行动起来，把思想统一到自治区政府的要求和工作部署上来，扑下身子，真抓实干，在不断发现问题和改进问题中，营造一种人人正作风、事事讲效能的良好局面。
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