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宁夏劳动争议案件呈现急剧上升趋势 |
2009-04-30 |
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据宁夏自治区劳动仲裁机构统计，今年前3个月宁夏劳动争议案件呈急剧上升趋势，仅1月至3月，全区各级劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件就达396件，比上年同期上涨87.7%。主要争议内容涉及解除劳动关系支付经济补偿金、补缴社会保险、履行劳动合同、支付工伤待遇等问题。
新的《劳动合同法》颁布实施后，很多用人单位纷纷于今年1月1日前清理了劳动关系，裁员后又不支付劳动者解除劳动关系经济补偿金，导致劳动者向劳动仲裁部门主张自己的合法权益。据了解，目前涉及此类的劳动争议案件“高居榜首”，占受理案件总数的52.8%。
很多用人单位不给劳动者缴纳社会保险、克扣劳动者工资等随意侵害劳动者合法权益的现象依然时有发生，而大多数劳动者对此都采取忍耐态度，以致到2007年年底用人单位清理劳动关系时，这些因侵权而产生的矛盾大量爆发，致使全区涉及缴纳社会保险费的劳动争议案件达到86件，比去年同期增长了62%。
此外，据劳动仲裁机构统计，目前因用人单位减少用工成本，要求一定岗位的职工与劳务派遣单位签订劳动合同建立劳动关系，使劳动者要求与用人单位发生履行劳动合同的劳动争议案件已达到68件，比去年同期上涨66%。如中国石油天然气股份有限公司宁夏石化分公司，口头通知与不愿意和劳务派遣单位签订劳动合同的56人解除劳动关系，并停发了这部分人员工资。
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