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法制日报银川1月18日电 记者 潘从武 通信员 李锦 记者今天从宁夏自治区人力资源和社会保障厅获悉，宁夏自治区近日出台《关于进一步增强劳动用工备案工作的通知》，细化劳动用工备案制度，完美全区各类用人单位[DanWei]招收、转入职工[ZhiGong]和解除、终止劳动合同职工[ZhiGong]的备案及用人单位[DanWei]注销备案制度。
依照要求，凡在宁夏自治区依法成立的企业、民办非企业组织、国家机关、事业组织、社会团体等用人单位[DanWei]，均要进行劳动用工备案。凡招收、转入职工[ZhiGong]、与职工[ZhiGong]解除或者终止劳动合同后30日内，用人单位[DanWei]都要到人力资源社会保障行政部门办理备案手续。因非职工[ZhiGong]本人意愿分开用人单位[DanWei]的，该单位[DanWei]应该负责供给有关职工[ZhiGong]调动手续的文件。用人单位[DanWei]撤销、注销、破产时，应该及时抄告人力资源社会保障部门，并于被撤销、破产终结、工商登记注销之日起30日内，办理劳动用工注销备案。用人单位[DanWei]要杜绝 “有用工无社保、有社保无用工”现象，在招收、转入职工[ZhiGong]30日内备案后，到社保经办机构办理社保增长手续。用人单位[DanWei]转入或者招收再次就业的职工[ZhiGong]，此前有拖欠社保费的，应先同职工[ZhiGong]协商社保接续方法，再办理相干手续。
宁夏自治区人力资源和社会保障厅相干负责人介绍，对不实行劳动用工备案责任、备案内容不真实、不依法签署劳动合同的用人单位[DanWei]，劳动保障部门将责令其限期矫正。对拒不矫正的，依法给予相应处分。
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