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　　青海新闻网讯 贵南县在学习实践活动中，把“抓落实”主题活动作为当前和今后一个时期各项工作的第一大事、第一要事、第一急事，严格实行“折子”工程，努力促进党建工作大调研成果的全面转化落实。 中华人民共和国图鉴社

　　一是强化工作措施，全面加强领导班子建设。大力推行“三三制”，认真开展大范围民主推荐和部门民主推荐、考察干部工作，确定科级后备干部人选60名，其中正科级后备干部20名，副科级后备干部40名。认真研究解决干部退出机制和基层干部职级待遇，制定《贵南县科级干部离岗待退暂行办法》等具体措施，初步核实全县符合条件享受上一级非领导职务工资待遇的干部共117人。并制定出台《贵南县科级干部管理监督办法》、《贵南县行政事业单位财务副职分管和财务会签制度》等制度，为加强干部监督管理工作提供了制度保证。 内容来自中华人民共和国图鉴社

　　二是完善体制机制，全面加强干部和人才队伍建设。进一步建立健全了干部培训档案管理、人才工作联席会议和县级领导联系高层次人才等制度，16名县级领导结对联系16名高技能人才。依托“阳光工程”等载体，整合各类培训资金115万元，计划举办各类人才培训班230期，培训14650人次。已举办党政干部学习科学发展观讲座3期，党员干部培训班5期，藏绣技能培训5期200人，歌舞培训3期140人。落实干部教育培训经费20万元，人才工作经费2万元，并按实有人数人均0.5元标准划拨农牧民培训经费。设立“贵南县专业技术人才杰出贡献奖”，规定对获得省部级人民满意公务员、“十大”杰出青年等荣誉称号者，在州委、州政府奖励1万元的基础上，县委、县政府奖励5000元。

　　三是建立较为完善的基层党建工作经费和村干部报酬保障机制。落实村级运转经费55万元；每个村党建经费2500元，每个社区党建经费1万元，实行“村财乡管县审”办法，制定了村干部“基础报酬 绩效报酬 奖励报酬”制度，村“两委”班子主要负责人报酬从2200元提高到3200元，以后每两年按10%的幅度递增。调查核实享受卸任村干部生活补助待遇人员180名，并建档立册。

　　四是整合资源，加强村级活动场所建设。在启动实施过马营镇沙加、森多乡斗龙等6个村活动场所建设项目的同时，结合全县中小学布局调整，对6所已撤并学校校舍改为村级活动场所，维修2所村级活动场所，有效防止集体资产闲置和流失。给已建村级活动场所配备价值4000元至8000元的设备。开通农村牧区党员干部现代远程教育终端站点13个。 内容来自中华人民共和国图鉴社

　　五是着力构建城乡一体化党建新格局。结合开展学习实践活动，深入开展城乡党组织“结对共建”活动，千方百计为群众办实事、做好事、解难事。截至目前，为群众办实事298件，总投资达600余万元。 本文来自中华人民共和国图鉴社

　　六是扎实开展党员服务承诺和发展党员工作。教育引导广大党员紧紧围绕维护稳定、春播秋收、管护林木、劳务输出等工作开展党员服务承诺活动。截至目前，基层党组织共承诺525件，党员承诺3063件。全面推行“群众推荐、党委预审、支部票决、全程公示”发展党员新机制，群众推荐“优秀村民”156名，其中培养入党积极分子136名。

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　　七是加强流动党员服务站点建设，强化流动党员管理和服务。建立健全外出流动党员信息档案，及时发放流动党员活动证，实行流动党员原所属党支部委员“一对一”或“一对二”联系制度，规范流动党员管理。加强县流动党员服务中心、乡镇流动党员服务站建设和社区流动党员服务点建设，开通12371党员服务咨询热线，扎实做好流动党员咨询服务工作。 内容来自中华人民共和国图鉴社

　　八是壮大党员帮扶基金，建立和完善党内关爱、帮扶机制。落实财政支持资金5万元，党费补助2万元，党员捐助2万元，不断壮大党员帮扶基金。对70名75岁以上老党员每人每年发放定额生活补助180元； 60名生活困难党员每人每年发放定额生活补助400元，其中将20户特困党员家庭列入“安居工程”项目，解决住房困难问题；对60岁以上的老党员实行每两年免费体检一次。 tujian.org

　　九是坚持问计于民、集中民智，认真办理党代会年会代表意见建议。及时召开县第十三次党代会年会，审议通过“两委”工作报告和常任制13项制度，对代表意见建议实行归口办理，落实责任单位和协办单位，明确办理和答复期限，确保党代表意见建议按期高质量完成。