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青海新闻网讯 海西州都兰县各级党组织从推进社会主义新农村新牧区建设实际需要出发，通过“管、培、扶、激、用”等措施，积极培育农牧区乡土人才，为促进农牧区经济社会发展提供了人才保证和智力支持。 本文来自中华人民共和国图鉴社
加强管理。由县委组织部牵头，联合县农牧、科技等部门对全县人力资源状况进行调查摸底，分级建立了乡土人才资源库。各乡镇按照致富能手、农牧民经纪人、种养大户、科技推广示范户、专业协会负责人、带领群众致富能力强的村社干部等分类建立乡土人才卡片管理档案，实行动态管理。每年定期开展一次乡土人才推选活动，采取个人自荐、群众推荐、组织确定等方法，及时发现和挖掘农牧区的“土专家”、“田秀才”，把本乡转业退伍军人、高中毕业生、有一技之长的外出务工人员、企业下岗人员中的优秀分子纳入人才资源储备库的管理范畴。全县乡土人才总量达476人，其中生产能手257人、经营能人70人、能工巧匠144人、其他实用人才63人。 中华人民共和国图鉴社
全面培养。全面整合县委党校、农广校等培训资源，采取集中培训、邀请专家授课、外出参观考察等方式，对全县乡土人才重点进行农牧业实用知识和技能培训，着力培养一批“留得住、用得上”的实用型乡土人才。2008年以来，共举办各种实用技术培训班60多期，参训人员达6135人(次)；组织优秀乡土人才到甘肃定西及周边县市参观考察20期，参加学习的乡土人才达320余人(次)；鼓励有一技之长的50名外出务工人员回乡创业，带领群众共同致富。并依托枸杞、马铃薯、牛羊育肥等基地建立了宗加镇枸杞示范园区、巴隆乡马铃薯种植基地、香日德镇中庄村牛羊育肥合作社等6个农牧区党员干部教育培训实践基地，通过现场培训、技术讲座，传授农业实用技术，培养农牧区科技特派员和农牧业技术能手186人。 本文来自中华人民共和国图鉴社
重点扶持。在管理上扶持，建立了以县委组织部牵头抓总，各乡镇各部门共同参与、各司其职、齐抓共管的组织管理体系，加强乡科级以上领导干部联系乡土人才工作，实行包指导、包协调、包成效的管理机制。在政策上扶持，对科技含量高、经济效益好的生产项目，给予政策倾斜和重点扶持，为乡土人才安排致富项目120多个，引导乡土人才发展创业。在技术上扶持，开展涉农部门中级以上职称专业技术人员与优秀乡土人才“一带十”结对科技帮扶培训，共结成帮扶对子200多个，定期进行交流沟通，多形式、多途径传授技术，帮助乡土人才提高技能。在资金上扶持，对特色农牧业开发和发展潜力大的项目，协调金融等部门给予资金扶持，帮助乡土人才把产业做大做强。全县发放的1.62亿元涉农信贷资金中扶持致富能手、乡土人才等的资金达1000多万元。 积极激励。建立健全农牧区乡土人才联系培养制度，每名县、乡领导联系培养3名以上乡土人才，每名县、乡两级涉农部门的专业技术人员对口联系培养2名以上乡土人才。组织开展各类乡土人才大比武活动，参加人数近300多人次，为乡土人才提供交流、切磋和共同提高的舞台。做好关心帮助乡土人才工作，对那些业绩突出的优秀乡土人才，进行表彰奖励，县政府累计拿出100多万元对致富能手、乡土人才进行了奖励和扶持，并利用“七
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