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记者昨天从上海市对外服务有限公司、科锐国际咨询公司、市人才服务中心、上海中企人力资源有限公司等近10家大型人才中介机构和猎头公司了解到，5月以后上海的才市回暖。众多原先处于观望、等待的企业，在证实企业的经营状况并没有预先想象的糟糕后，现在正在放宽进口，有限制地招用员工。尽管进口放宽，但年内上海的才市尚不能恢复到金融危机前的状况。
科锐国际统计的数据表明，今年前4个月，该公司月招聘的岗位数在6000个左右。进入5月之后，该公司月招聘的岗位数上升为8000至8500个，增加了30％左右。预计6月份招聘数也将保持这个数字。“去年同期，我们的月岗位招聘数接近10000个，虽然与金融危机爆发前相比仍有距离，但可以肯定的是才市回暖了。”科锐国际业务总监刘峰告诉记者，像以往，春节之后才市逐渐走高，进入5月之后会走下坡路，而今年恰恰相反。“很可能很多企业前4个月在观望、等待，现在觉得国家的经济状况和企业经营状况并没有想像中的差，原先紧绷的弦开始放松了。”
市人才服务中心相关人士表示，从5月份开始，要求招聘员工的单位变多了。“前几个月，我们甚至会做工作，要求一些企业从国家大局考虑尽可能多招员工。但现在，很多企业主动来服务中心要求招员工，这样的转变反映出宏观形势趋好，才市在回暖。”
由于很多人才中介机构和猎头公司经营的侧重点不同，因此反映出才市回暖的行业和领域也就不同。中企人力市场部经理姚力透露，他们那里酒店服务、旅游、百货等行业的岗位数增加显著，增幅估计在20％左右。而科锐国际反映，不管外企还是内企，新能源、制药和教育培训领域的岗位招聘数回暖明显，尤其是新能源混合动力汽车和制药行业，在认定新能源是国家重点发展领域以及国内制药行业并没有受国际气候大影响后，很多企业开始考虑扩张，开始招兵买马。市人才服务中心也反映制造业和房产业领域的岗位需求在增加。
与1至4月以大学生招聘为主相比，从5月底开始，本市针对各类人群的招聘活动增多。仅据记者从部分招聘网站和一些人才中介机构了解，6月份本市至少有10多场大型招聘活动，包括虹口足球场的大型综合招聘活动，以及上海体育馆、上海体育场的连续3场大型招聘活动。另外，日企招聘会、上海物流人才招聘会、上海卫生和医药专业人才招聘会等专业招聘活动将分别在上海展览中心、徐汇区大木桥路等地举行。
“不过回暖还只是刚刚开始，很多企业招聘非常谨慎，一些企业招聘时开出的薪酬、福利待遇也比危机发生前要低，让应聘者讨价还价的余地也非常小。”一些业界人士认为，从宏观上分析，年内经济形势不会有根本性好转，因此，才市要恢复到金融危机前的状况或者说出现“牛市”几乎是不可能的。 中华人民共和国图鉴社 中华人民共和国图鉴社
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