记者从2010年上海世博会德国参展方处获悉,今年2月初德国馆刊登工作人员招聘广告,目前其提供的近200个上千欧元月薪的工作岗位已经满员。继德国之后,其他国外参展方最近也纷纷启动招聘计划。
外国展馆推出的岗位不限国籍,这意味着参展国当地居民将和中国应聘者“同台竞争”。为避免这一问题,芬兰馆将招募工作分阶段施行,芬兰参展方透露,先期启动、面向芬兰居民的世博招聘已进入尾声,第一批有望成为芬兰馆员工的年轻人正在参加为期一年的汉语培训,要让他们能使用汉语深入介绍芬兰历史、政治、工业、教育、文化等。即将推出的芬兰馆第二批招聘,将完全面向中国。
什么样的人适合这些外国展馆岗位?记者发现,各国展馆普遍要求应聘者具备交际、组织、语言能力,招聘对象集中在年轻人。德国馆接受报名的岗位包括180名讲解员和部分管理人员、司机、物业等,招聘时设置了“硬门槛”———必须同时精通汉语和德语。在近日挪威馆公布的招聘信息中,首先要求应聘者“热情开朗并具有服务意识”,语言却是次要要求,只提到“需要用流利的挪威语、中文或英文等语言与参观者进行交流”。
世博展馆工作时间基本集中在2010年5月1日至10月31日之间,相比世博园区志愿者,目前招聘的正式员工工作要求更专业。据了解,正式员工需要介绍和讲解展品、陪同一些国家的代表团、做专职翻译和导游等。另外,园区志愿者只需要累计服务14天,员工需要连续工作6个月。
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