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把从本镇本村出去的大学生招聘回来就业创业，帮助家乡发展，奉贤区南桥镇最近推出的“农村大学生回乡工程”让人耳目一新。具体做法是：凡有本镇各村户口或在本镇各村出生、全日制本科及以上学历、35周岁及以下的大学生，愿意回乡干农村工作的，都是“回乡工程”的招聘对象；自愿报名，统一考试、同村竞争，择优录取。结果，南桥镇的全部17个行政村，每个村都有大学生报名回乡。其中经济发展较好、被评为“中国特色村”的杨王村，报名人数最多，从去年年底至今已举行两次招聘，第一批有7名大学生回村，第二批回来了12人。
招聘大学生回乡，因为他们在外面学有专长，积累了知识、技能和经验；也因为他们成长在本镇本村，熟悉乡情有感情。第一批回到杨王村的大学生，专业就有财务会计、市场营销、行政管理和公共关系等。从上海政法学院毕业的胡花，本已在一家电子企业工作，工资待遇不错，但家乡的召唤对她更有吸引力：家乡这几年发展得好，自己大有发展空间，所以一听说“回乡工程”，立刻报了名。去年年底回到杨王村，她先在村工业区做财会，工资2000多元，比原工作单位低；但很快她就以敢于开拓和踏实肯干赢得赏识，被任命为村里新成立的投资公司的副总经理，负责新开设的“大学生超市”，做了陆续返乡的其他18个大学生的领头人。
杨王村党总支书记孙耀明告诉记者：村里重视“大学生返乡工程”，不仅是为解决大学生就业难出把力，更是为了村里经济发展的需要。杨王村是奉贤区新农村建设试点村之一，正在加速转型，去年42亿元的全村经济总量中，29亿元来自工业，村里设有“工业园区”，已有300多家企业入驻；但杨王村经济的下一步发展是向第三产业转型，搞现代服务业，很需要观念新、有朝气的年轻人才。前两次招聘还只是试试开个头，村里需要的大学生不是二三十个，而是二三百个。
孙耀明介绍，村里将投资200万元建“杨王大学生超市”，除面向村民提供日常生活用品，主要为杨王工业园区里的企业提供生产性服务。超市业务由大学生们全权“掌管”，负责洽谈项目、团购生产资料和引进服务等。另外超市开张后，店面营业员由村民担任，可带动农民就业。据介绍，村里安排对回乡大学生进行了岗前培训，请来营销管理专业人员讲授知识技能。
“杨王大学生超市”实行风险分配机制。开业第一年，村里每月支付每名大学生1860元保底工资，并根据业绩给予20%提成；第二年起，这批大学生将完全根据“超市”业绩自己给自己“发”工资奖金。大学生领头人胡花说：这个办法很有挑战性，适合年轻人，要创业自然要承担风险，相信我们能经受住挑战。孙耀明则说：“我们给年轻人创造舞台，让他们自己去试。杨王村未来的发展，要靠家乡这些出去深造过的新一代。” 本文来自中华人民共和国图鉴社 内容来自中华人民共和国图鉴社
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