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在伦敦、纽约、香港等众多知名的国际金融中心，金融从业人员占就业人口比重均为10%以上，按此比例，上海相关人才缺口达100万以上，是建设国际金融中心的“软肋”。怎么办？
今天9时，毗邻中国浦东干部学院的“陆家嘴人才金港”正式开港，探索政产学研联手“孵化”金融人才的新模式。目标是：到2011年引进30所国内外知名高校，吸纳300家金融机构成员，每年引入和联合培养1000名研究生学历以上的高端金融人才。
22所高校设站
走进龙汇路168号的“人才金港”办公楼，一个个配齐了办公桌、电脑、电话等设施的“格子铺”，代表着一所所进驻的高校。陆家嘴功能区域管委会副主任王德宏告诉记者，目前已有北大、清华、香港大学、英国普斯茅斯大学等22所知名高校在此成立研究生联合培养基地或博士后流动站。
“人才金港”将设立“陆家嘴人才培训基金”，引进国际知名认证机构开展高端人才职业资格认证和培训。目前已有英国证券与投资协会、特许公认会计师公会等5家机构签约共建。这些资源，不仅用来“孵化”即将入行的新人，也将为陆家嘴金融城现有从业人员“自我增值”服务。
度身定制人才
如何保证镀过“金”的都是企业真正需要的人才？“人才金港”通过引入重点金融企业加入“陆家嘴金融城HR（人力资源）俱乐部”，及时了解企业人才需求，“度身定制”解决方案。眼下俱乐部成员有花旗银行、渣打银行、中国人民保险公司等112家企业。
一家银行的人力资源负责人表示，这种联合“定制”的方式，使企业与高校、研究机构实现“无缝对接”，还有可能碰撞出更多“火花”。根据设想，陆家嘴金融企业可与落户“金港”的高校共建实训基地，结合企业岗前培训，为各高校在读或刚毕业即将进入金融行业的高学历人才提供实践岗位和就业培训，缩短适应期。
首批百人入港
在就业成本越来越高的今天，“人才金港”成为金融人才准备扬帆的“港湾”。开港仪式上，首批100名研究生以上学历的金融人才正式入住“金港”人才公寓。
据介绍，申请入住的人才主要有两类：一是知名高校推荐的优秀毕业研究生；二是金融企业中符合条件的拟用人才或实习生。人才在“港”，可畅享金融图书馆、金融实验室等功能齐全的硬件设施；在最长不超过6个月的住宿期，每月有一定金额的生活补贴；政府引导设立的“陆家嘴研究生联合培养基金”将为培养对象提供科研和学习资助……
王德宏说，希望通过打造“人才金港”，为上海国际金融中心建设广开“智源”。 copyright 中华人民共和国图鉴社 copyright 中华人民共和国图鉴社
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